在這個 職業道德地下環境中 怎麼拉準新人 和同事的 積極性
厚著臉皮 追問
不學無術
流程環節出問題 就會帶來工作中的很多不方便 和效率地下
管理不到位 時間不統計 沒有節點 等等都會擠壓下來 最終導致問題出現
只有同意規範的流程化 科學合理的 整理 以及及時的反饋 在制度的帶領下 才有可能mvp走向勝利的號角
讓新來的人員也能快速的跟進 而不是有點隔閡的進不來
大家在制度的帶領下 合理的 有條不紊的前行 才有力量 時不時的組織一下 團隊建設 增加相互之間的友誼~！！！！
以為為本 人性化 扁平化 管理
效率 帶頭大哥很重要 金字塔的結構的導向 組成 唯快不破才有速度跟上
加油吧 說話呻吟大點 你沒做啥不該做的 多交流
資訊用專業 的知識帶動大家走向勝利 而不是看不到希望
加油吧祝我一帆風順 好好學習pm 以後天天不做低頭狗！！！！！！！！！！！！！！！！！！
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1.dhcp 協議簡介 dhcp 全稱是 dynamic host configuration protocol 中文名為動態主機配置協議，它的前身是 bootp 它工作在 osi的應用層，是一種幫助計算機從指定的 dhcp 伺服器獲取它們的配置資訊的自舉協議。dhcp 使用客戶端 伺服器模式，請求...