初創的雲平台公司是否需要設立運維崗

公司的雲平台準備上線了，一般會遇到乙個問題：研發團隊會繼續新的功能的開發，已經執行的雲平台就置於無人看管的境地，這似乎是個隱患。

所以運維工作崗閃亮登場了。

崗位職責：

崗位工作量

運維工作的工作量可以從兩個方面進行分析。

另外乙個方面是運維是否要開發。如果要提高以後維護的效率，應該將運維的過程適當自動化，那麼運維是需要進行開發的。開發運維功能，在早期的工作量會較大，即使沒有多少業務資料。但是在後期往往能獲得持續的好處，並能將運維工作量控制在較小的範圍，因為運維自動化了以後，可以不受資料量級的影響。

如果不開發運維功能，可能的風險是：突發的資料增多，導致運維工作暴增，進而影響客戶體驗和產品功能的演進。這也是我建議初創的雲平台團隊應該盡快地配置乙個會開發的運維的原因。

崗位特點

一般來說，運維工作的目標是保障99.99%的服務質量，也就是包括公升級等維護操作在內的，服務中斷時間要小於萬分之一，這也包括了節假日和週末。

因此，運維崗傾向於乙個全天候的工作崗位，如果向導演推薦乙個運維崗角色，我會建議它是乙個指令碼達人，小段指令碼就能把事件擺平，平時看上去很悠閒，似乎不怎麼工作，不過不管是春節還是雙11，他們都時刻在後台為產品保駕護航。對於這樣的崗位，當然不能用通常的工作日為單位的考察方式來考核了。