這次是從基因層次來**一下
1.你的衝動水平是由基因決定的
任何人在做一件他認為值得做的事情的時候，頭腦中都在分泌多巴胺及其他一些神經物質。多巴胺是什麼?就是一種能讓你產生「爽」的感覺的神經物質。
而每個人出生以後，腦子裡還會產生一種平衡性的化學物質，來防止多巴胺分泌過多。科學家在研究這個平衡機制的時候發現，不同的人平衡點是不同的，而這個平衡點的高低取決於基因的差異。影響這個平衡點水平的基因就叫d4基因。在這個基因會產生突變，發生過突變和沒有發生過突變的人，他們追求新鮮感的衝動會不一樣，因此人也可以被分為兩類。
經典實驗，假如你一分錢沒有，桌子上放著500元錢，給你兩個選擇 1.扔一次硬幣扔出來正面，把錢全部拿走，反面的話，一分錢得不到。
2.不用扔硬幣，可以拿走250元。
學者們明確提出：選擇第一種和第二種的人其實 是兩種完全不同的人，選擇第二種的不容易產生衝動。但有衝動基因的人就不同，他內心有抑制不住的衝動，去追求潛在的500元錢，更何況50%的機率在他看來已經是很大的機會。
最簡單的說，如果你想辦企業，首先要知道自己是哪一類人。
2.芭比娃娃的例子
芭比娃娃前身是**玩偶，是芭比的老闆在歐洲旅行時，很偶然看到了乙個叫做『麗麗』娃娃的**玩偶，這種玩偶，豐滿**，根本不是給孩子們準備的。但，芭比的老闆卻覺得很好，他認為孩子們過家家一般都喜歡扮演爸爸媽媽，芭比娃娃的身材就是**的身材，所以孩子們應該會很喜歡。
1.但問題是誰買？那個年代還是相當保守的年代，2.本身公司已經很有影響力，如果生產這種娃娃會不會對企業造成負面影響。 最終老闆沒有選擇單獨開乙個新的公司，而是直接上的產品，結果最終獲得了成功。
另外還有第二次冒險，就是電視廣告，因為當時的背景是：1.電視沒有普及，廣告效果說不清2.電視節目好不好看，收視率無法確定3.看廣告的人能不能記住，產生預期效果4.
即使讓人記住產生的購買力又是不確定的。 而廣告費用又是特別高昂的。但，芭比的老闆還是一咬牙決定來做，令人吃驚的是，從接到**邀請到決定只有45分鐘。
3.把人性的洞察融入管理決策
未來的管理學，一定是建立在能夠更加洞察人性的基礎上的。有了這樣的視野，你就會知道，人的很多性格特質是和基因有關的。在做管理決策的時候，甚至在做生活的重大決策的時候，你需要考慮，怎樣才能讓本能發揮最大的作用，或抑制本能的作用。如果你是乙個基因衝動型的，要防止自己找樂，如果你是乙個常人，要通過什麼方式，在關鍵時候能頂上去。
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