本人部落格文章**:
當你選擇成為一位雇員時, 學會如何選擇公司是一件非常重要的事, 這事關你在該公司的職業生涯過得如何.
因為每間公司的規模和文化, 都會影響著每個員工的幸福感, 存在感, 歸屬感.
很多時候薪資和福利只是考慮的一部分而已, 我們需要從各方面去考慮.
需要承擔多重職責, 擔任多重角色, 很多時候沒法安靜下來思考自己的事情.
但是工作的內容對公司的影響較大, 並且由於小型公司或創業公司員工少, 工作在眾目睽睽下, 輕微的錯誤都容易被直接問責.
回報潛力大, 但是穩定性差.
角色明確, 穩定, 節奏慢, 加班少, 但是工作內容千篇一律.
深厚的企業文化, 有大量的成長機會.
完備的企業流程和規範.
但是充滿著辦公室政治, 充斥著濃濃的官僚主義.
機會多, 但是同時很難獲得上司關注.
對開發人員的尊重和發展空間, 對新技術和新工具的使用情況, 是業務驅動還是開發團隊驅動.
keep outstanding.
pere tang. 10am on aug 27, 2017 參考
soft skills
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