我是技術出身,對於曾經共事的同事多有觀察,發現工程師的思維非常可愛,簡單,直接.
會在心裡轉小九九的地方大都在薪資福利,崗位,職級等地方打轉,很少會在人情世故,雞毛蒜皮的事上的糾結.
**寫累了,陽台人手一根煙就是一群兄弟最真實的寫照.
最近公司出了兩個新政策,讓公司工程師大為光火,公司規定:
1.週末加班餐不可統一報銷,必須各報各的,而且需要餐飲發票.
2.週末加班不管加到多晚,只報銷一頓午餐費,晚上要加班的請自行承擔
先說說第乙個:
以往週末加班流程:到公司加班 -> 專案負責人帶隊去同一家餐館吃飯 -> 專案負責人買單 -> 回頭專案負責人找公司報銷
工程師不用為此有任何負擔,該加班加班,該做功能做功能,到點吃飯,加完班回家,整個時間及精力都在工作上,簡單,高效
現在週末加班流程:到公司加班 -> 自己找地方吃飯 -> 自己買單 -> 索要發票 -> 回公司找行政報銷
這中間多了多少事?
1.必須找願意開小額發票的餐館吃飯(這就不是件簡單的事,有幾個餐館願意給你開十幾二十的發票??)
2.然後,吃完飯要記得要發票,沒發票就不給報
3.回公司還得走流程報銷發票
最後的結果,大家能不加班就不加班,本來乙個事情加個班可以做的更完美一些,算了,就這樣吧,懶得為吃飯發愁,有些同事工作量實再太大,週末必須加班,也是自己負擔餐飲費用,懶得報銷.
本來工作繁忙的我又多了一項讓人苦笑的工作:平息大家因加班餐而產生的怒火.
請問,這家公司最後賺了還是賠了?
再說第二個:
我去找boss溝通:大家為了專案盡量完美,想把產品做的更好一些,晚上加班這麼辛苦,餐費都不給報銷,是不是太不近人情了?大家可是為了工作做的額外付出.
boss答覆:我沒給調休嗎?照理說有調休一餐都不應該補的,現在有一餐補貼已經不錯了.
老闆,那我可以選擇不加班嗎?也不用你給的調休,我們工作日再見不就好了嘛.
算了,不想爭了,我默默走出辦公室,近1個多月來,我在週末從未安排過一次晚上加班,以後如果實再要加班我也打算自己請客，我也很無奈，不能寒了專案組同學們的心，這是我做事的原則！
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