最近半年，作為部門的面試官之一，參加了許多次招聘面試。資料庫知識，尤其是對資料的增刪改查等操作是軟體測試人員的基本功，是面試過程中的必考項。在這其中，有一道題，是我每次面試的必考題。
以mysql為例，假設有一張資料庫表user_info，第一列是id，用作唯一標識；第二列是user_name，即使用者姓名；第三列是some_data,這是一列儲存某某數值的列，比如使用者的年收入、使用者的年齡、使用者完成的訂單數等等。需求是，找出這張表中，按第三列的數值降序排列，排在前5的所有使用者記錄。
顯然，這道題中除了有基本的select語句、還有降序排序的基本用法，以及limit用法，因此，稍微有些基礎的人便可以給出答案：
select * from user_info order
by some_data desc limit 0,5;
如果候選人表示回答完畢不需要修正，我會給出提示和引導——答案是否完整？是否遺漏了某些使用者記錄？這時，極個別的候選人會意識到數值有重複的情況。這已經不單單是mysql的面試題了，還涉及到需求理解能力、邏輯思維能力等。
無論是否意識得到，我都會再進一步明確地提問，在考慮重複資料的情況下，按第三列的數值降序排列，找出排在前5的所有使用者的記錄。
必然地，能夠寫出來的就更少了，這裡給出乙個答案——先找出排在第5的第三列的值，再把大於等於該值的記錄降序輸出即可。
select * from user_info where some_data >=
(select
distinct some_data from user_info order
by some_data desc limit 4,1)
order
by some_data desc;
這種穿插在面試過程中，問題難度有遞進的筆試題，不僅僅是一道非黑即白式的知識問答，它更是乙個情景對話。在這個過程中，可以考察到候選人對基本知識的掌握程度，還可以考察到他們對需求的理解能力、問題的分析能力等。因此，這樣的題目比單一去考資料庫各個知識點的題目要有效地多。
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