與美團某二年大資料交流後總結

2021-08-20 07:25:34 字數 388 閱讀 2283

1.組織內部的結構和流程,對成員的責任劃分,是效率的保證。大企業生存的根骨就是制度。小企業可能沒有令人崩潰的壓力,但是也少了應有的規矩,不適合有理想的新人。

2.技術專家和業務經理是職業生涯一定階段後的選擇,你是否合適這個分支,看你的性格能否耐得住**、排除外界干擾去學習知識達到領域的頂峰。職業生涯前兩年需要掌握自己的業務,打撈自己的基礎,不要想要太多。五六年後你會發現初期的積累對你的收益。

3.對乙個領域的熱愛是會讓身邊的人感知到的,你適不適合這個領域,要有信心毅力。三百六十行。

4.北京是個有魔性的城市,任何乙個人在北京永遠不缺少機會,要掌握自己的選擇,因果論決定現在的學習和付出一定會在未來有收穫。

5.與人交流的魅力是先天養成的,有的人喜歡掌握一切的優雅,有的人喜歡野蠻的體魄搭配有深度靈魂。

48 64億元入股,阿里將成美年健康第二大股東

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