軟體測試做多久能月入過萬?

2021-08-20 23:21:31 字數 2594 閱讀 6432

公司的發展需要兩種人,預防問題發生的人和解決問題的人,前者要看的更遠,後者要行動力更強。溝通是雙向的,說在點,聽在心。提高效率,保證質量。

測試人員就是第一類人,作為軟體測試人員,我們需要用自己的專業知識測出軟體中的bug,保證軟體的質量。為使用者把好最後一道關。

軟體測試的歷程

2023年前,中國是沒有軟體測試的概念的。

我們讀書的時候,兼職做乙個**或者小應用程式是沒有軟體測試的。基本把需求的功能實現就ok。 

2023年時,寫完**順便測試一下。

那時候我在公司測了乙個登入不了bug,而公司卻聽信開發人員說的:系統非常完善,基本沒有bug。隨便找個網管都能直接做

測試。2023年-2023年,開始有專門的測試部門,逐漸重視軟體測試,但門檻低,懂點計算機知識就行。以找出多少bug為工作考

核,大家都認為測試部門就是找bug。

2023年-2023年,出現了完善的軟體測試方法和技術,大中型企業非常重視軟體測試。

測試從無到有,慢慢地有了一些技術和方法。大型企業都有專門的質量團隊。功能測試慢慢轉變為自動化和效能。

現在,懂技術、會工具、有方法、工作經驗豐富、能完成高階軟體測試。

目前,軟體測試的要求越來越高,如果不會介面,不會自動化,都不好意思把簡歷拿出去。當然,也拿不到高薪資。

那麼,問題來了。如果你現在仍不會介面、自動化、效能還好意思換工作嗎?

軟體測試作為it行業的一部分也是要靠技術說話的。立足於技術,能夠切實幫助公司解決好問題才是公升職加薪的關鍵。

軟體測試職業發展

我有很多朋友都在軟體測試行業,他們的職業發展方向基本上可以分成3類:

業務方向

比如說銀行業務,銀行業務的特點就是複雜,不花大量的時間很難了解全部的業務。銀行業務方向發展的優勢就是:加班少,福利好。

適合人群:不怎麼喜歡技術,願意沉下心來鑽研業務,能吃透業務。

技術方向

都說會技術走到**都不會餓死,對技術比較感興趣的同學可以考慮專注於技術。現在技術在大方向上分為3類

初級:會自動化,效能。能完成公司的工作要求,月薪資大概在10-15k之間。

中級:測試架構師。能達到完全負責乙個專案的整體架構,年薪30-50w之間。

高階:測試新技術。具備比如現在比較火的區塊鏈、大資料、人工智慧等測試經驗,月薪3w都有大把的公司需要。

適合人群:對技術比較熱心,有開發基礎,願意開發新的技術。

管理方向

初級:管理10-15人,月薪能達到12-15k,也就是測試組長的工資。

中級:管理10-50人,手底下有2-3個初級管理人員,會參與公司重大專案,月薪2-3w之間。

高階:管理50人之上,能有50人測試團隊的公司本身規模應該在500人以上,年薪50w起步。

適合人群:擔心技術更新太快,沒信心能一直做技術。在中國來說,還是管理更加賺錢一點,是領導都比下屬拿得多。管理經驗不會隨著換公司而減值。

無論選擇什麼方向,你都要記住以下四點

1、活到老學到老

每個人都是凡人,都有很多東西不懂的,時刻保持活到老學到老的謙虛態度,能讓你的職場之路越走越寬,更加如魚得水。會的多了自然就不怕失業了。

2、軟技能比硬技能更重要

軟技能指的是能夠通過和其他人的溝通、交流、合作快速完美地完成任務,硬技能就是通過自己的能力完成任務。人都不是全能的,學會合作,才能共贏。

3、溝通是核心

別人對你的協助意願和配合程度,往往決定了你是否順利以及是否能加速達成目標。是否能加速達成目標往往是公司對你能力的評估方式。

4、決戰關鍵是人脈

自古以來,人脈就是財脈,人氣就是財氣,人緣就是財源。搭建了一條優秀的人際關係網,事業就相當於成功了一半。認識的人越多,解決問題的能力就越強。

無論是想自學還是打算快速入門的同學都可以參考這張圖作為自己努力的方向。

特別是迷茫的同學,找不到努力的方向。好的方向比努力更重要^_^~

剛入門和尚未入門的小夥伴也可以找到自己要學的東西。

下面再給大家介紹乙個免費的測試公開課

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我在課堂,歡迎你們的到來!

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