軟體測試的工作應該遵循的原則大家可以參考iso質量的八大原則，其實這八大原則也是我們工作中需要遵循的規則，那麼接
原則1.以顧客為關注焦點：組織依存於其顧客。因此組織應理解顧客當前和未來的需求，滿足顧客並爭取超越顧客期望。
原則2.領導作用：領導者確立本組織統一的宗旨和方向。他們應該創造並保持使員工能充分參與實現組織目標的內部環境。
原則3.全員參與：各級人員是組織之本，只有他們的充分參與，才能使他們的才幹為組織獲益。
原則4.過程方法：將相關的活動和資源作為過程進行管理，可以更高效地得到期望的結果。
原則5.管理的系統方法：識別、理解和管理作為體系的相互關聯的過程，有助於組織實現其目標的效率和有效性。
原則6.持續改進：組織總體業績的持續改進應是組織的乙個永恆的目標。
原則7.基於事實的決策方法：有效決策是建立在資料和資訊分析基礎上。
原則8.互利的供方關係：組織與其供方是相互依存的，互利的關係可增強雙方創造價值的能力。
軟體測試工作體會
快過年了，畢業也有半年了。在公司從事了半年的軟體測試工作，總容易被說到對測試的理解高度還不夠，於是仔細地思考了目前工作的情況和收穫，做個紀念吧。現在在推進什麼？兩個字 敏捷！其實不止部門，整個公司的技術部都在推行敏捷！敏捷是什麼？概念有很多，我理解簡言之就是有效的人與人溝通勝過流程與文件，快速交付版...
軟體測試工作規範
為了規範測試工作 減少開發與測試之前的溝通成本 保證專案進度 提高軟體質量，測試組起草了這份軟體測試工作規範。軟體程式開發需要遵守編碼規範，一是可以減少 的維護成本，提高開發工作效率 二是有利於開發工作的延續 傳承，減小專案風險。好的 應該是自描述的，讓人費解的地方加上注釋。規範很多，要讓別人和乙個...
再談軟體測試 工作感悟
軟體測試，乙個即將要崛起的行業，卻也是乙個充滿著爭議性的行業。談到崛起，是因為我們發現，我們身邊的客戶開始越來越關注軟體的體驗性了，如果你的軟體還有功能問題，他們可就不那麼待見你了。同樣，在國內的公司也是越來越開始重視軟體測試，這幾年，測試的職位需求量越來越多了，各種外包 培訓機構，爭先恐後而至 說...