關於職別考試與能力提公升

2021-08-23 15:54:13 字數 759 閱讀 2814

今天在趕考,為了考高階職別,花了兩天的時間複習,做題,翻閱原來的資料,整理文件,驗證軟體產品功能,這些工作都是為了今天的職別考試而做的。很多時候很多人都覺的自己是「牛人」,但是不是「牛人」得要別人說了算,別人怎麼說了算?考試與考核,考核算是中國的一大特色,中考和高考不就是嘛。

一般進入大學之後,很少面臨著這樣「一考定終身」的大考了,偶爾也有一些考試,但基本上不會太緊張,也不會太放在心上。自然而然的,很多人的腦袋裡那根要求進步的鉉就放鬆了。比如我自己來說吧,在學生時代,英語還算是不錯的,曾經還拿過全省英語聽力比賽的二等獎,但後來因為沒有壓力了, 也沒有太多的應用環境的時候,把英語都還給老師了,現在要撿起來就有些難了。

今天再來考試的時候,雖然沒有「一考定終身」的感覺,但也在感嘆,原來有很多的時間,很多的知識點其實自己是可以掌握的了的,但為什麼就只有在考試的時候才發現記的住呢?看來人還真的是要被逼出來的,甚至說不好聽一點,是被折磨出來的。

乙個夥伴公司的老總問我:為什麼你們公司的人都這麼賣命地替公司工作呢?你們的待遇就很好嗎?我看未必吧。這個問題我思考了很久,突然今天想到,也許有乙個答案:因為在這家公司,需要面臨著大大小小不同的考試,而只有通過了這輪的考試,你才能在這家公司做下來,而雖然這樣做會很累,但也很充實,時間長了往自己的過來歷程一看,發現自己真的還是進步了不少,這也算是被磨出來的吧。

如果乙個人後半輩子都不再面臨著考試的時候,也沒有人進行督促的時候,有多少人能夠做到自律、自省、自主呢?我看很少吧,至少我不是,從這個角度而度,人生的確需要有一些「考試」,只有通過考試這個過程,才長記性,才有進步,生活上的,事業上的都是如此。

關於職別考試與能力提公升

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關於個人能力提公升

隨著軟體開發行業的發展逐漸成熟和人才的不斷補充,個人提公升的瓶頸不再僅僅關注技術,需要有意識的全面提公升。起碼超過80 的人注定並沒有機會專攻技術路線,因此可能工作5年會達到職業瓶頸,有機會的情況下,要有意識的提公升其他方面的能力。四 組織協調 會議組織 人員組織 資源組織和協調 4星 五 溝通協作...