我參加面試時，共有三位面試官，其中兩個是人事相關的，乙個是他們的專案經理（之後的面試主要是和專案經理的交流）。可能是，之前筆試完成後我已經交過個人簡歷了，所以他們對我大概的情況有了乙個基本的了解，並沒有讓我做自我介紹而是直接進入提問環節。
由於，我的簡歷上有較多的比賽經歷，所以第乙個問題是問我，對哪乙個比賽映象較深然後讓我對比賽過程做乙個簡單講述，在這裡我講了藍橋杯的比賽經歷，但是可能是緊張的原因，一開始並沒有解釋清楚。之後問了我乙個基本的問題就是const關鍵字的用法，這裡我給他分別講了c和c++的用法以及一些區別，對於我的回答我認為面試官還是很滿意的。之後，對於我的聊天室專案作出了提問，因為我寫的是多路轉接模型（select）所以他問了我併發伺服器和多路復用的區別，並且在這一部分進行了一定程度的挖掘，比如長連線、短連線；伺服器和客戶端正常的斷開連線（四次揮手）、伺服器如何檢測客戶端異常退出（心跳檢測）、程序間通訊（有幾種，用過哪些，簡單講解，共享記憶體的優缺點，缺點當時忘記了，並沒有回答）、還有共享記憶體可不可以用於客戶端和伺服器間的通訊（沒答出來，答案是可以）。然後還問到了資料庫的操作（事件、回滾要求舉例說明）；makefile的原理、寫法、關鍵字；liunx的命令（我的回答是只會簡單命令，其他的如果有需要就去查詢）；資料結構的種類（堆疊、佇列、樹、圖、表、鍊錶）。之後又以我的乙個參賽專案問了我一些學習能力、如何克服困難的能力、人際交往能力方面的問題。聊了大約四十分鐘，但是過程並不是很嚴肅。
最後在問我對於公司有沒有什麼問題，這方面我一共提了四個問題第乙個是關於他們公司的產品，然後是關於公司培訓安排以及實習時間安排，最後問了一下薪資。
總體感覺對於本科生，他們對於你的技能要求並不是特別高，有些不會的問題我直接說沒有研究過就ok了，關鍵是要有禮貌，這樣面試官對於你的第一印象就有乙個不錯的評價。
第一次面試 總結
面試是一場銷售，要把自己賣出去，就要誇自己，把自己的優勢都展示出來，把所有的東西都展示出來。準備了基礎的知識。沒問 自我介紹都忘記準備了。問了一些意想不到的東西結果沒準備說得不好，比賽是怎麼樣的介紹一下。答 稀里糊塗說了一堆，重點沒說清楚 經驗 簡歷上寫的東西都要準備好，無論是什麼內容。而且要把重點...
第一次面試
話說3月4號學院召開實習動員大會並有三家公司過來進行宣講會，分別是國家體育總局亞運專案組，金蝶和華際友天，由此開始了實習生涯。周五的傍晚，正吃著飯的時候突然收到簡訊通知，金蝶週六上午10點有個面試。當晚就瀏覽著些簡歷製作相關的網頁，為第二天做準備，總以為，簡歷弄得可以了，然後每太留意去完善 後來才知...
第一次面試
今天參加了一場面試，跟面試官一共說了不到3句話，就被婉拒。我都不知道該說什麼了，也許我的語言太蒼白無力，也許因為的的渣簡歷 渣實力。現在回憶，當時失力的原因主要有以下幾點 1.沒做準備，開始讓我自我接受時，我不知該說些什麼，就草草結束，說完之後，還嫌死得不夠直接，補了一刀。說，請問如何稱呼你？教訓 ...