高效程式設計師的45個習慣2

2021-08-25 15:29:09 字數 2222 閱讀 7443

1.選用有意義的注釋,用注釋描述**意圖和約束,注釋不能取代好的**

2.在效能.商業價值.優雅.生產力幾個因素上,沒有必要追求所有的最優,開發者需要權衡,合理投入

3.使用漸進的方式來程式設計,尋找優化點,而不是追求一氣呵成,除非有不可辯駁的理由,否則不要使用艱深的技術.模式,使用最簡單的解決方案

4.讓類的功能盡量集中,讓模組盡量小..

5.liskov替換原則告訴我們:任何繼承後得到的派生類物件,必須可以替換任何被使用的基類物件,而且使用者不必知道任何差異.遵循此原則,相對於基類的對應方法,派生類服務應該不要求更多,不承諾更少,要可以進行自由的替換:如果新類可以替換已有的類,並且它們之間的關係可以通過is-a來描述,就要使用繼承;如果新類只是使用已有的類,並且兩者之間的關係可以描述為has-a或是users-a,就使用委託.

6.不妨維護乙個儲存曾遇到的問題以及對應解決方案的日誌.這樣就可以快速搜尋以前用過的方法.

格式:問題發生日期

問題描述

解決方案詳細描述

任何**片斷.設定或者對話方塊的截圖

如果解決了新的問題,就及時記錄在這個地方.

關於記錄

記錄問題的時間不要超過解決的時間,保持輕量級

找到以前的解決方法非常關鍵,使用足夠的關鍵字,可以幫助你找到需要的條目

7.警告,簽入帶有警告的**,就跟簽入有錯誤或者沒有通過測試的**一樣,都是極差的做法,簽入構建工具中的**不應該產生任何警告資訊.

8.識別複雜問題的第一步,是將它們分離出來,對問題各個擊破,可以將關注點放在問題相關的議題上.通過各種改變,來接近問題的核心.

9.處理或是向上傳播所有的異常,如果**中會記錄執行時除錯日誌,當捕獲或是丟擲異常時,都要記錄日誌資訊,這樣做對以後的跟蹤工作很有幫助.

11.立會時將團隊召集在一起,並讓每個人了解當下進展狀況的好辦法.不允許就坐,否則與會者會跟到舒適而讓會議延長.

12.保證會議不會發散,每個人只要回答下述三個問題,確保發言時間不要太久,建議總共會議不超過30分鐘

昨天有什麼收穫

今天計畫做什麼工作

面臨些什麼障礙

13.立會的好處

讓大家盡快投入到一天的工作

如果某人有問題,可以趁機公開並尋求幫助

幫助決策者了解什麼地方需要幫助,重新分配資源

讓成員知道專案其他部分的進展

幫助團隊識別重複勞動,或者知道某個問題已經有了現成的解決方案.

通過促進**和思路的共享,來提高開發速度.

鼓勵向前

14.好的設計者必須能夠捲起袖子,加入開發隊伍,毫不猶豫的參加實際程式設計.優秀的設計從積極的程式設計師那裡開始演化.積極的程式設計可以帶來深入的理解.不要使用不願意程式設計的架構師--不知道系統的真實情況,是無法展開設計的.

15.不要宣告個人對**的所有權,任何乙個團隊成員,只要理解某段**的來龍去脈,就應該可以對其處理.滿足使用者期望才是最重要的事情.這不是說可以隨意修改別人的**.需要強調知識分享

16.成為指導者,意味著分享,自己的知識.經驗.體會,意味著要對別人的所學和工作感興趣,願意為團隊增加價值,分享自己的知識很有趣,付出的同時便有收穫.可以激勵別人,提公升團隊實力.

17.給別人提供解決問題的機會,指給他們正確的方向,而不是直接提供解決方案,讓每個人都能成長起來.(用問題來回答問題,可以引導提問的人走上正確的道路.如果真的有人陷入膠著狀態,不要折磨他們了,告訴他們答案,再解釋為什麼這樣)

18.保證在提交**之前,單元測試通過了,使用持續整合保證**質量是不錯的方法.不要提交尚未完成的**,故意簽入未通過或者沒有通過單元測試的**,這是很不好的行為.

19.正式的進行**複查工作,最基本的檢查列表有:

**能否被讀懂和理解

是否有任何明顯的錯誤

**是否會對其它部分產生不良影響

是否存在重複的**

是否存在可以改進和重構的部分

及時跟蹤**檢查中發現的問題的修正情況.

20可以考慮similarity analyzer或jester這樣的**分析工具.

21.及時向管理層和關注專案的人通報進行狀況,不要等別人來問.盡快想法子快速完成這種反饋,不要花很多時間.

summary:從現在開始進行

**沖哥的總結

高效程式設計師的45個習慣

做事。與其推卸責任,不如去解決問題。欲速則不達。要增量程式設計,步步為營。沒真正理解一段 之前,別急著去修改它。對事不對人。掌握提問 反駁 爭論的技巧,注意說話口吻,不能帶個人情緒的接受或反駁別人觀點。排除萬難,勇奮前進。要真誠 有勇氣地說出實情和想法。當你發現某段 很混亂,需要重構,好,說出來。跟...

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