工作描述：
將客戶的需求轉換為規範的開發計畫及文字，並制定這個專案的總體架構，指導整個開發團隊完成這個計畫。架構師的主要任務不是從事具體的軟體程式的編寫，而是從事更高層次的開發構架工作。他必須對開發技術非常了解，並且需要有良好的組織管理能力。
架構師==軟體總設計師
開發人員和專案經理之間的共用溝通**
具體工作內容：
第二：審查需求
第三：審查技術設計方案
第四：負責軟體整體設計、關鍵構件、介面設計、開發規範、開發政策設計；對號提供給團隊demo；要負責整體設計的效能、可靠性、可維護性、可擴張性
第五：詳細設計、編碼人員的顧問
第六：下乙個版本的功能、公升級的發起和決策人
需要技能：
第一：技術精通、全面，至少是技術主管；對面向過程、物件導向程式設計有深入理解
第二：豐富的開發經驗，避免走彎路
第三：溝通能力強
第四：需求分析的相關概念和工具，如uml
第五：熟悉行業、熱心於熟悉行業，這是區別程式設計師重要一點，還要對客戶和團隊講設計思路
第六：標準軟體工程方法：rup和cmmi
第七：review**
第八：了解判斷新技術
成長過程：
程式設計師->高階程式設計師->設計模式的引用和專案管理->需求分析、總體設計
軟體架構師成長之路
軟體架構師成長之路 架構師，他是作為純技術類最高職業，是公司 企業對個人深厚技術功底的一種認可和肯定，國家層面有系統架構設計師，是眾多程式設計師 軟體工程師職業生涯夢寐以求的技術崗位。作為乙個軟體架構師，您需要了解的知識，小虎覺得這應該是軟體架構師成長之路，避免要回答的問題，不能迴避，必須了然於胸，...
軟體系統架構師成長之路（一）
幾個月前，公司因為戰略調整，將位於美國的系統工程 system engineering 部門的工作轉到了國內。也因為這次調整，我有幸以系統架構師 system architect 的身份主導產品一新功能 feature 的開發。在此我分享自己的一些體會。從開發架構師變成系統架構師所面臨的第乙個挑戰，...
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