優秀,是一種生活態度

2021-08-26 02:10:23 字數 797 閱讀 1270

工作中,我們是不是經常會抱怨為什麼機會總是不屬於自己,為什麼這個世界如此的不公平,許多人什麼事情都不做,卻可以拿著高薪在那裡指手畫腳,很快產生報復心理,自己也什麼都不做,或者不盡全力去做,認為自己做得多了是被企業佔了便宜。幾年前,這樣的心理我會有,現在,也偶爾會有,我估計大多數人也都會有,特別是技術人員。這個階段裡,我深刻的意識到這不是在報復企業,這是在報復自己,這樣的心理只會讓優秀離自己越來越遠,最終淪為平庸之輩。對於企業而言,這頂多算是招聘了個自甘墮落的員工,除此之外,不會有任何的影響。

首先,我們討論一下工作的目的到底是什麼,對於這個問題,每個人都會有自己的理解,從我接觸的人看,大多人認為工作是為了獲得報酬或者獲得江湖地位。這很有道理,誰會義務幫乙個企業賺錢呢?但是,如果把這個做為工作的核心,試想,到底自己能堅持多久的激情?企業不可能無限制的給你加工資或者提高你的職位,那到最後,給予你工作激情的又是什麼?舉個例子,如果你現在的工資是4k,可能企業忽然把你的薪酬調整到8k,短時間內,你可能會覺得自己物有所值,拼命工作,一段時間後,你的工資已經是2w了,你可能已經是有房有車一族,這個時候企業再給你加薪到2.4w,你還能找到4k~8k的激情麼?那麼這個時候,你工作的目的又是什麼呢?

一般情況下,人從0~23歲都是依靠著別人在生活(大多數情況,不排除特例),更多是乙個享受的過程,不管這個過程你認為自己有多辛苦,其實本身並未創造任何價值。從25~55是**價值創造區間,也就是工作的核心期間,55~75可以算是自己享受自己所創造成果的時間,從這個來看,工作時間僅為30年,享受時間至少為43年,我們有什麼理由在工作時間內不努力?讓我們放下那些會讓自己平庸的藉口吧,趁現在,不是盡力,是盡全力,可以更換工作的地點,但是不要更換工作的態度!

優秀,是一種生活態度

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