前段時間因為實習生計畫花了很多時間做了實習生招聘的工作，產生的一些想法，寫在這裡。
這次招聘過程中，我發現我們在校的學生有下面的這些特點：
2）ok的解決問題能力。當問到演算法題時，我發現他們的問題解決能力還ok。我一般問1到2個中低難度的演算法題和1個基本的物件導向設計的題，都不難。我相信只要在學校裡好好學習的人都應該答得出來。無非就是一些基本的演算法和基本資料結構操作的問題，和比較基礎的物件導向設計的題，說白了就是作業題。可惜的是，只有5%不到的同學能夠在不給提示的情況下答出來，70%的人可以在給一定的提示下答出來，15%左右的同學需要提示到幾乎給出答案才能答出來，還有10%的同學怎麼給提示都答不出來。
3）wtf的編碼能力。老實說，對於解演算法題，我還是比較可以接受的，因為80%左右的同學在給予提示後都能描述出解題的演算法，於是，我讓他們把這個演算法用他們最熟悉的語言寫出來。但結果讓我出乎意料，一段在解法很清楚的情況下只需要不到30行**的小演算法題，只有乙個人能在10分鐘幾寫完，其它的人基本所有的需要30分鐘左右（甚至40分鐘），有2、3個人居然寫不出來。有乙個比較極端的case是——有個同學花了十分鐘都寫不出從乙個整型陣列中找到最小的正數的**。這個事讓我覺得很驚訝，難道大家在做專案的時候不程式設計嗎？
最後，和大家說一下公司的實習生招聘。這個事情其實是畢業生招聘的乙個組成部分，也就是說，因為我國教育的問題，再加上學生自己的問題，導致畢業生量多質次的情況很嚴重，對於公司，其很難從學校招到乙個比較不錯的畢業生，這種情況已經不是新問題了，所以，也有很多公司都不招剛畢業的學生。因此，通過實習機會了解並招聘畢業生成了很多公司的畢業生招聘的手段。所以，在這裡想告訴在校的同學們，千萬不要以為實習計畫就是字面上的實習。其實，這和正式的招聘沒有什麼差別，同樣也要看你的能力的。
（全文完）
本文** 酷殼
給程式設計師新手的一些建議
前段時間因為實習生計畫花了很多時間做了實習生招聘的工作，產生的一些想法，寫在這裡。這次招聘過程中，我發現我們在校的學生有下面的這些特點 2 ok的解決問題能力。當問到演算法題時，我發現他們的問題解決能力還ok。我一般問1到2個中低難度的演算法題和1個基本的物件導向設計的題，都不難。我相信只要在學校裡...
給程式設計師新手的一些建議
前段時間因為實習生計畫花了很多時間做了實習生招聘的工作，產生的一些想法，寫在這裡。這次招聘過程中，我發現我們在校的學生有下面的這些特點 2 ok的解決問題能力。當問到演算法題時，我發現他們的問題解決能力還ok。我一般問1到2個中低難度的演算法題和1個基本的物件導向設計的題，都不難。我相信只要在學校裡...
給乙個新手程式設計師的建議
我乙個關係很近的表妹去年本科畢業，中醫專業，學校不太好，家裡也沒啥背景，長時間找不到乙份自己滿意的工作。因此我建議她轉行做前端，她聽從了我的建議，然後在我毫不知情的情況下自己去報了乙個培訓班學習 我知道時都已經交錢了 經過五個月的學習，今年年初畢業後終於找到了乙份自己覺得還行的工作。這個過程中我們也...