專案組成員相處之道

2021-08-27 02:40:43 字數 2388 閱讀 5214

進入這個公司已經有小半年的時間,自從剛進入公司我就發現,我們專案組和公司的企業文化應該是格格不入的,公司的企業文化是低調內斂的,而我們組的幾個人正好相反,大家都是能打能鬧,都挺搞笑的人。但是,但凡做技術的人都有一種傲氣,這就導致了隨著專案的進行,發生了一系列有意思的事情,或者不單單是傲氣,而是對利益衝突的反應程度。可以說,這個專案組是我自我工作以來最有意思的乙個專案組了…………

本人是屬於脾氣比較大的人,不過長久以來已經收斂了很多,想當初剛畢業的時候和專案經理吵架一怒辭職,過往的經歷還記憶猶新,呵呵,很幼稚的說。在專案還未正式開始或者是開始初期的時候,大家都是和和睦睦,但是隨著專案的進行,發生了一點有意思的事情。

大家為 了誰寫的**好而爭執,容不得別人說自己的**不好,更重要的是,互相推卸責任。很普通的一件事,相信很多專案組都會遇到這些問題,推卸責任等等問題。我們專案組不大,應該是乙個「標準」的小組,1leader、1測試、3開發,leader也參與開發。其實對於乙個好的專案組而言,成員的水平是不能在同一水平的,我以前曾經帶過團隊,也是3、5人的小團隊,也是小公司,對這些問題也略有研究,但水平還是小菜。

乙個好的專案組,成員的技術水平不能都很強,也不能很弱,所謂的二八原則無處不在。先說點題外話,我畢業之前老師都會問什麼座右銘,那時候我其實是沒有的,總是瞎填,不過工作之後,進入社會之後,到是有了乙個,「格物、致知、誠意、正心、修身、齊家」,之所以把「治國、平天下」去掉,是因為我自問還沒那能力。格物、致知不必說,我覺得我在這方面還是做的很努力的,礙於悟性不高,只能做到目前這程度。我經常告訴自己,所謂要修身必先誠其意、正其心。何謂誠其意、正其心,簡單來說我的理解就是要為人坦誠,不能有壞心眼,盡量改掉人性的弱點,所謂七宗罪,「暴食」、「貪婪」、「懶惰」、「嫉妒」、「驕傲」、「淫慾」、「憤怒」。懶惰、嫉妒、驕傲、憤怒這些應該是和本文主題相關的。

專案激勵機制、責任不明確--引發懶惰。這裡我想說乙個專案分工的問題,在乙個什麼樣 的開發模式下,應該做什麼的事,我也斗膽提一下,錯誤之處請高手指教。我們的專案很明顯不是敏捷,是瀑布式的或者是原型式的,結構化的。這裡不得不提到我的leader,好吧,不是我背後說壞話,而是我很想提個建議給他,而是不敢……這哥們脾氣很暴躁,還沒說問題就開始蹦起來,整天和各成員吵的臉紅脖子粗。不過這也不是重點,我想說的是,其實作為乙個34、5歲的leader,就不要和我們這些24、5歲的小年輕一起爭論誰的**好誰的不好了,就不要在自己出現bug的時候把後續的工作量推給成員了,該考慮考慮走專案管理的道路了…………如果你要想繼續coding也可以,但是請學會接納新事物,不要在做sl專案該用mvvm的時候非要用以前winform的三層了,還不准用binding,很難維護的。作為乙個準專案管理人員,你的技術差點沒關係,因為我們理解,你的職責和我們不一樣,不用證明自己技術很牛,技術不是一切。又偏了,還是專案中分的模組,乙個人負責乙個模組,但是其中乙個基礎模組是我做的,這裡鄙視我一下,因為我的懶惰,很難用,leader也負責乙個很大的基礎模組,是網路模組,這個模組是整個專案的核心,技術難度也比較大,應該佔了整個專案的70%差不多,至少從**量看是這樣的。然後各個模組都分工還算明確,這個leader做的很好,但是慢慢出現了乙個什麼問題呢?我和leader的問題,因為我負責乙個不重要的基礎模組,前面說了,因為我的懶惰,基礎模組比較難用,其實原因很簡單,就是少寫了另外乙個模組,將兩個基礎模組封裝在一起提供介面給其他模組呼叫,因為實現乙個功能要先後呼叫這倆基礎模組。因為專案開始沒有激勵機制,我就犯懶了,leader提出的要求就是寫這兩個基礎模組,我就按照要求寫了這倆模組。leader寫的網路模組也不太好用,但是悲劇的是,等開始測試的時候激勵機制來了,說按照buglist上的bug數來進行績效考核…………我直接悲劇了,我的基礎模組雖然難用,但是bug不多,leader的模組bug稍微多一點,我們寫的其他模組都要用他的網路部分,他來了一句,這個bug先按照負責人來分配,具體是誰導致的bug再由他們溝通,呃,然後我頭上就多出了一些,我去和leader溝通了下,還是算我的bug~~~之後我更懶惰了,單元測試都懶得測,出了問題再說吧(我這心態不可取!!!)

組員搭配不合理--引發嫉妒、驕傲。其實這點我也不確定是組員搭配引起的,或者是人的本性如此,但是至少我覺得,組員同水平的搭配更容易引起這個問題,也容易造成專案組成員之間不能形成共同提高的和諧氛圍。在工作經驗上我們三個開發我工作時間稍微長一點,只是長一點,但是水平我不比他們好,專案初期,工作氛圍是良好的,大家有問題就會討論,我這人有個毛病,就是喜歡吹牛,但是嫉妒這個我還是比較好,我真的很少去嫉妒別人,我覺得這個缺點是乙個人身上最可惡的缺點了,這個很容易讓我最欣賞的優點「仗義」消失。坦誠的講,哈哈,我喜歡和朋友吹牛,但是他們都吹牛,而且吹的很硬,被揭穿了也不臉紅,繼續吹牛。好吧這是我的乙個缺點,這個部分主要是自我反省的。做人的道理要在人生的道路上多自我反省,這個模組就不繼續寫了。

憤怒。呃,這個,和誰相處都一樣,盡量學會控制自己的情緒,多讀書。

最後送給把我的座右銘送給大家共勉,「格物、致知、誠意、正心、修身、齊家」,尤其是,做人誠其意、正其心。

其他做人的道理啊,都各自體會去吧,己所不欲勿施於人啊、因果之說啊,等等,有空再和大家討論。

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