態度決定一切，積累決定層次
思維決定行為，習慣決定命運
技巧一：多參加培訓，沙龍
技巧二：每個月更新一次簡歷，
3個月參加一次面試
技巧三：與你能夠認識的高階的人員多交流
技巧四：認識行業獵頭
測試工程師的實際價值 o
沒有測試便沒有產品質量
o 沒有測試便沒有研發流程 o
沒有測試便沒有任何產品規範
o 沒有測試便沒有乙個公司的穩定成長 o
質量+效率的保護神
優秀的測試主管
1.豐富的測試技術經驗沉澱積累（見測試
工程師建議）
2.敏銳的技術分析洞察力 3.
不斷創新的思維能力
4.「拿來」主義的高效性
5.足夠的測試平台理解能力和推動改進能力
目標雙贏
•• 企業有序、良好發展
•• 個人工作壓力動力並存
•• 工作實踐中可提公升技術能力
效能測試的瓶頸 a
找出系統效能瓶頸 –
硬體瓶頸 –
軟體瓶頸
b 提供效能優化方案 –
公升級硬體 –
改進系統結構
c 達到合理的硬體和軟體配置
d 使系統資源使用達到平衡
效能方面的招聘
1.掌握測試基本理論
2.掌握測試常用方法
3.熟悉一門語言
4.熟悉一種資料庫
5.熟悉
web
伺服器
6.熟悉網路協議（常見）
7.掌握效能測試基本理論
8.掌握一種效能測試工具
9.熟悉其他輔助工具
基本的職業技能
個人覺得，在構思產品之初，我們就應該用公司的prd模板來作為規劃產品的提綱，以此提高對細節的把握，並大幅縮短正式產出prd時所花費的時間。要想保證別人能從零基礎開始看懂你的prd，你得自己先經歷一遍同樣的過程才行。而且請記住，這世上根本沒有所謂的 完美prd模板 我看過阿里的prd模板，看過朋友創業...
真正的產品經理需要三種職業技能
你懂得商務運作麼？你擁有技術功底麼？你注重產品的使用者體驗麼。回過頭來，你能稱為真正的產品經理麼？我經常會追問產品經理到底是乙個什麼職位，他們的職責是什麼？該如何培養產品經理呢？marty cagan的著作 inspired 中文名 啟示錄 中曾如此描述 產品經理 這個職位 去發現有價值 可用且合理...
幾個小技巧大幅度提公升你的UI職業技能！
當然是來得及的，ui設計行業還屬於剛剛起步的階段，發展前景比較廣闊，國內外眾多大型it企業都在大力招聘，但專業人才依舊稀缺，人才資源競爭仍是非常激勵的，就業市場仍然供不應求。就業崗位多，就業起步薪資高，所以現在很多人都想早點學會ui技能就業。那麼，ui設計小白要怎樣提公升自己的職業技能呢？本文，我給...