測試概要以及體會
人事管理系統
-1.0
測試策略
1. 測試型別：按階段劃分定義為整合測試和系統測試。
2. 整合測試階段進行了一輪整合測試，主要以需求挖掘、分析、確認和尋找實現與需求不一致為主要目標
3. 系統測試階段分三輪進行，基本策略如下：
第一輪為覆蓋性測試，測試範圍覆蓋以上描述的所有範圍，關注所有級別的
bug；
第二輪對權重為a、
b的模組進行功能測試、相容性測試，權重為
c的模組進行冒煙測試，回歸測試所有已修復的
bug；
第三輪對權重為
a的模組進行功能測試、相容性測試，對權重為b、
c的模組進行冒煙測試，回歸測試所有待解決的
bug，及已關閉的高優先順序
bug。
4. 缺陷評估：每輪測試結束後都組織開發工程師、測試工程師、產品工程師等共同評估產品缺陷，評估內容包括缺陷解決方案、是否涉及需求變更、下一輪開始時間及是否可以結束測試等。
結果分析
整個人事管理系統測試過程中累計發現有效缺陷
5個，其中
a級缺陷3個，
b級0個，
c級2個。經專案組成員評估，到人事管理系統
-1.0
發布止遺留缺陷
1個，其餘
4個缺陷均已修復且全部驗證通過.
問題歸納：
模組間頁面跳轉可能會出現報錯。
查詢功能只能實現單次查詢，多次查詢時會有報錯現象。
系統對資料庫的讀寫速度較慢，有待優化。
系統外觀的設計未完成，後續仍需繼續優化外觀。
心得體會
通過本次測試我意識到系統測試的必要性以及重要性。要想完成乙個好的系統必須要進行多方面的測試，並對系統進行不斷地改進，因此沒有乙個好的測試工作，系統就很難完成。
小組合作體會
本次系統開發過程中，由於與組員之間存在地域差別，開發過程中的交流只能通過網際網路進行，因此開發過程中遇到了很多困難，而且很難好好解決。不過好在組員之間有足夠的耐心，才讓本次系統開發得以順利的進行。因為人手較少，所以本次系統開發也較為簡單，希望以後有機會能夠參與大型團隊的專案開發。
測試，發布，小組成員合作總結
本軟體測試分為兩個階段 前端測試和介面測試。測試每個頁面之間的跳轉是否成功 頁面的排版是否簡潔明瞭 頁面上的功能是否完全體現 每個功能是否完全滿足使用者需求 每次頁面跳轉是否傳遞了引數 每次呼叫介面後是否能從後台伺服器獲取資料 每次呼叫介面後是否能傳資料到後台伺服器 每個函式的介面是否正確 後端測試...
程式測試 發布及小組成員合作
經過為期兩個多月的改進，我們小組已基本完成了人事管理系統的 編寫，能夠實現幾乎所有基礎功能。經測試，此程式的現有功能完善，容錯率低且操作簡單容易上手。部分功能及亮點如下 限制了只有資料庫中的管理員才能登陸本系統 實現了對部門和崗位的增刪改查 入職管理將員工資訊寫入資料庫中 試用期管理查詢並修改試用期...
測試 發布以及小組成員合作等方面的內容以及經驗啟示
1 使用者註冊登陸。2 訂單分單張詳細訂單和總訂單。3 每一本圖書都從屬一種型別。4 乙個使用者可以購買多本圖書。5 乙個使用者對應一張定單列表。根據.上面的設計規劃出的實體有 user實體 book實體 cart實體 order v實體 1 測試 發布 是為了發現和改正錯誤，這對於某些涉及人身安全...