你是新人，又沒人教你，沒關係，這行很簡單，我來幫你輕鬆度過新人關
以下的經驗是否可行其實很大程度上看你的虛心程度和表現程度，虛心一定不要停留在表面上，要發自內心，因為你是新人，這個時候要尊重前輩，我就曾經帶過乙個40多歲的大哥，大哥一口乙個老師叫得我直出汗，不過後來我發現這位大哥能這樣做，其實並不會降低自己的地位，反而贏得了大家的認可。
同時你的表現不要過於張揚，新人最好給大家穩重的形象，請注意，我說得穩重不是沉默和沒有生氣，如果你通過我的指引學得好了，同事會對你刮目相看，要是學的不怎麼樣，你說別人怎麼看你啊，估計會認為你學習能力有問題，所以自主學習為主，向他人請教最好把要問的問題都列好了，不要什麼都問，自己能找到答案的就自己解決，同時要注意同事之間的關係，站隊很重要。
好了廢話說完了，下面開始了。
新人到工作崗位之前公司肯定會有乙個培訓期，你幸運的話會有專門的人培訓，不幸的話估計會讓你自學，不過你自學也好，有人帶著也好建議你第一件事情就是先使用你們家的所有業務（先和技術說一聲，做下免費，每個業務型別使用典型代表業務就可以），如果你們公司目前沒有開展業務，那就建議你用用別人家的業務，要是不知道沒關係，上論壇上喊一嗓子，好多餓鬼跳出來向你推薦，大家都是同行和他說說你的難處，請他幫你做個免費，估計沒問題。
了解之後，先看文字流程，然後對照流程圖研究業務流程實現方式。你沒有流程圖？哦，我忘了，你是新人，新人是沒有流程圖啊，那就找人要吧，要是你用的是自己公司的業務那就找策劃人員或者你的主管領導要，不要太過於直接，別人會以為你想竊取公司機密呢，和他們說明你的意圖，估計沒問題（那東西也沒什麼用），如果實在沒有就自己寫乙個吧，你學過計算機課程嗎？沒學過，那成語接龍會不會？會吧，流程圖和接龍差不多，只不過需要邏輯性強一些（有很多公司就是這麼扒的別人家的業務），首先，你在寫流程圖的時候你是站在製作人員的角度上的，所以你要虛擬乙個使用者，使用者通過什麼操作進入哪項功能，收到什麼資訊，一項一項你都要寫清楚，記不住的時候再用用剛才的業務，最後你再發個亂碼，或者在節目使用時用個錯誤操作，看看收到什麼了，是提示吧，對了這就是著名的容錯幫助資訊。
書面流程（別人給的和自己寫的都一定會有不懂得地方）中有不懂的地方吧，有就對了，這個節目是誰做的，就虛心的請教請教，一般這時候對方都是很願意給你解答的，要是你自己寫的你還看不懂，那就找個明白人給你講講，幫你挑挑你寫的流程圖的毛病，同時給你講講。
聽對方解答完之後你就可以從個案分析轉到業務分析了，了解此業務的市場走向、准入條件、熱門業務、技術指標、運營商對此業務的態度等等。這方面涉及的東西太多了，建議你不要扣的過細，基本的東西熟悉就可以，具體如何實現和操作那就是後話了，還不知道你以後幹什麼呢！
這些都懂了之後，再和技術聊聊，其實sp最核心的東西還是在技術那裡，有些東西策劃人員說的並不是那麼到位，到技術那裡在印證一下吧。挑個技術大哥心情好的時候問啊，不過我了解一般技術大哥心情都很好，因為一般沒人找他們麻煩。
全弄懂了嗎？你現在才剛上高中，問明白這最後乙個環節你才及格，那就是推廣環節，你們家有 bd吧，和他們再侃侃，這幫哥們的嘴皮子絕對比技術強，你要聽之前代個毛巾，把 bd說的話線放在毛巾裡擰乾了你再聽，估計會得到一些推廣、合作、關係維護等方面的知識和指導，能學到多少就看你的能力了。沒有的你就美吧，估計你們家要讓你當 bd，這個可是肥差，路怎麼走就看你自己了，對了，你問誰教你，市場自然會教你，如何讓使用者使用你們的產品、如何建立牢固的行業夥伴關係、如何更穩健快速的發展，都是你以後要面對的問題，想得多一點、現實一點、自私一點，你會做得很好。
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