上一次去招聘會，是陪我南京過來玩的同學去的。
老實說，真正找工作的時間只用了2個星期，結果拿到了富士康的offer，雖然網上非議很多，但是現在感覺，即使在找，若不是大公司，就很不想去。
這次去東方明珠，結果臨時改到正大廣場的頂樓。同學是南京郵電的，但是目前尚未安定，據他說，感覺我們找工作很積極，他們學校找工作很不積極，因為大公司都會去他們學校校園招聘，他們是等，而我們，學校不好，大公司不來，我們就主動出擊。也是沒辦法的事情。
我們逛了一圈，同學決定開始投，也就投了2個有名點的企業，乙個聯想，乙個華碩，我也投了，不過後來沒戲。
倒是碰到乙個事情覺得挺有意思。路過乙個攤位，公司記得叫三木，是個日本的電子企業，旁邊站著乙個中年男人，看著就像是做技術活的，因為不太注重外表修飾。我站在這個公司攤位前看介紹，看到幾個術語不懂，這個中年人就跟我解釋了意思。我說這些我們都不懂，他說要不我去面試給你們看看，我是一般不太喜歡日本企業。那我就站在跟前聽唄。
一共三個人，2男1女，乙個男的是日本人。他把簡歷遞了上去，我看了下他的簡歷，做的比較粗糙，但可能是因為有料，所以不太注重形式，看到此中年人近40歲，8幾年就工作了，工作經歷寫了一大堆，都是電子方面的，感覺跟這個公司比較靠普。而且此中年男人偶爾還會對那個日本人來句日語，hoho，看樣是挺牛的。最後他們還是說，回去考慮一下。本來我覺得這樣的人才應該一下就搞定這個工作了，不過他寫的期望月薪是6k5，hoho，工作近20年，而且有技術，我覺得不算高，對上海，對他來說。可能是工資的原因吧，我想。
挺有趣的一次經歷
招聘會的聽聞感受
下午小小從招聘會回來，感慨頗深，跟我說了一大堆事，總結一下有三點 1.人多也可以說是人才多，整個乙個會展中心，擠進去了 500多家企業，每個企業分到最多不過 5平公尺的小展位，比較好的企業前擠滿了五六十人，一般點的企業也有 20多人，大家擠來擠去，擠得滿頭大汗，然後過去和用人單位乙個照面要麼把簡歷留...
又是一年的招聘會
不知不覺又一年的招聘會又走進了校園,來的比較早的數中石油了,石油,勘察,地質,的招的人都還可以,看了看沒有我們專業,我就思考石油化工這樣乙個在國民經濟和 中那麼重要的行業怎麼沒有配上gis這把利劍呢?也從另乙個側面反應使用者對gis的熟知度,作為gis人有責任讓大家知道我們的存在是有重大價值的 怎樣...
去招聘會的前一天
這段時間總是過的很忙碌一樣，但是每次回想起來又好像什麼事情也沒有做成，或許這就是所謂的無用功。轉眼間學期過了一大半，原本自己定下的任務都沒有做到，就像滾雪球一樣，需要補上的事情越來越多，自己的負擔也越來越重，壓力也大了很多。而現在的我好像變了很多，壓力所啟的作用已經大不如以前了，不知道是不是我 承受...