唐駿
•企業裡能發現問題,提出問題的人很多,那些能夠創造機會和得到機會的是能夠發現問題並解決問題的人。
•機會永遠是給予那些善於去捕捉機會的人，那麼捕捉到了以後，那些成功的人永遠是那些已經具備了接受挑戰的那一類人。
•我對哪些人我會產生懷疑呢？如果他這份工作自己沒有做好的情況下，他再去提出更高的要求。那麼我第一反應就是說，你現在的工作都沒有做好，你怎麼可能做下乙份更有挑戰的工作呢？但是如果說你這份工作做得確實是很好，而且對你來說你還有更多的精力、更高的能力來做新的乙份工作。這個時候對公司來說，從全域性的角度來說，應該會給這樣的人尋找一些機會。
•要讓領導重視的第一條件，或者是最必要的條件就是，你必須把你現在所做的工作做好、做完美，這是第一條件。當然，在做好你的所有工作，證明你的能力的情況之下，我覺得還有乙個條件，我覺得適用於每乙個人的條件，就是乙個溝通能力。
唐駿給職業人的肺腑之言：
•簡單加勤奮：
那麼無論是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把複雜的事變得簡單一點。
在做工作的時候，勤奮永遠是乙個致勝的法寶。任何乙個公司、任何乙個地方，只要你勤奮了，比別人多勤奮那麼一點，你一定會超前別人很多。
•正確的工作態度：
這種態度就是說你不要指望著公司給你帶來什麼，首先問你，你能給公司帶來什麼？也就是說你所做的一切不要馬上去追尋一種很短暫的這種回報，你應該尋求更長期的回報。只要你做，你相信一點，總是有人會發現你的。我們所說的金子總會是發光的，只是說這個時間問題，千萬不要因為時間沒有到你就來這種急躁、浮躁，一定要沉得住氣！
職業經理人生存法則:
•為"客戶"增值:
這裡的客戶指廣義的客戶，乙個是市場中我們看到的客戶，還有我的老闆首先是我的客戶，我的同僚首先是我的客戶，我的團隊的成員也是我的客戶。那作為乙個職業經理人的話，一定要考慮我怎麼能給這些人帶來利益，帶來價值，使他們更加富有。如果他們富有的話，自然我就有錢掙了。
•對雇主忠誠:
職業經理人的生存，應該具備三個方面的東西：乙個叫做素質，乙個叫做能力，乙個叫做技巧。這個對雇主忠誠這一點屬於素質一類，那麼這個對雇主忠誠並不是從一而終，不是這個意思。而是講在你服務於一間公司的時候，你得全身心地投入。
•大局小事能聽會做:
識大局、做小事。戰略上，其實我們講正確的方向。那麼誰指引正確的方向？是董事會，或者說我們說是公司的經營班子，或者總經理層，那麼這是大局。那麼作為乙個在企業裡面的中層經理，或者說我們不直接參加董事會決策的經理層的人員，實際上我們要明確公司本身的未來的乙個的發展的方向、導向在**，包括我們的產業，包括我們的人才的方向。那麼在這個前提之下，那麼具體的業務的事情，那都是小事需要踏踏實實去做的。
那麼所謂能聽，就是我們要聽到這個問題的乙個實質，以及圍繞這個問題，我們能夠發散性地去思考。在這個前提之下再去做，我想只有識大局做小事，能聽會做，那麼有可能在職場發展中是穩步地前進。
•溝通：
和客戶的溝通、和上司的溝通、和同級的溝通、和下屬的溝通。
張亞勤微軟中國副董事長
•加強開放性戰略是微軟大幅度的戰略調整。
•微軟在中國每賺1元，合作夥伴賺16.89元。
•微軟在中國是乙個中國的公司。
•絕大多數人在智力上的差距是微不足道的，所以真正重要的是如何用好自己的聰明才智。……
馬雲阿里巴巴集團主席兼首席執行官
•網路公司將來要判斷兩個：第一它的team;第二，它有technology;第三它的concept，擁有這些東西，才是存在的必要。
•judge乙個人，乙個公司是不是優秀，不要看他是不是harvard，是不是stanford.不要judge裡面有多少名牌大學畢業生，而要judge這幫人幹活是不是發瘋一樣幹，看他每天下班是不是笑眯眯回家。
•30%的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你幹活，而讓我們的同事為我們的目標幹活，共同努力，團結在乙個共同的目標下面，就要比團結在你乙個企業家底下容易的多。所以首先要說服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你幹活。
•我認為，員工第一，客戶第二。沒有他們，就沒有這個**。也只有他們開心了，我們的客戶才會開心。而客戶們那些鼓勵的言語，鼓勵的話，又會讓他們像發瘋一樣去工作，這也使得我們的**不斷地發展。
•看見10只兔子，你到底抓哪乙隻？有些人一會兒抓這個兔子，一會兒抓那個兔子，最後可能乙隻也抓不住。ceo的主要任務不是尋找機會而是對機會說no。機會太多，只能抓乙個。我只能抓乙隻兔子，抓多了，什麼都會丟掉
李彥巨集•李彥巨集向青年創業者提出了一些建議：一定要有向前看兩年的眼光。跟風、趕潮流，你吃到的很可能只是殘羹冷炙。
•國際化是沒有選擇的，wto讓世界市場完全放開，不走出去，企業優勢就會逐漸喪失。
•作為行業領袖，我們擁有巨大的使用者群，我們的名氣主要是靠使用者口口相傳，不需要打廣告。以往我們在跟大型 、潛在合作夥伴談判時，他們往往要求對搜尋流量提供保證，這也是我們不願採取這種合作的原因。我們相信目前的戰略是正確的，我們自主發展得很快，超過所有競爭對手。
比爾•蓋茨
微軟董事會主席
在比爾•蓋茨寫給高中畢業生和大學畢業生的書裡，有乙個單子上面列有10項學生沒能在學校裡學到的事情。它們是：
•生活是不公平的，要去適應它。
•這世界並不會在意你的自尊。這世界指望你在自我感覺良好之前先要有所成就。
•高中剛畢業你不會成為乙個公司的副總裁，直到你將此職位掙到手。
•如果你認為你的老師嚴厲，等你有了老闆再這樣想。老闆可是沒有任期限制的。
•如果你陷入困境，不要尖聲抱怨我們的錯誤，要從中吸取教訓。
•在你出生之前，你的父母並非像現在這樣乏味。他們變成今天這個樣子是因為這些年來他們一直在為你付賬單，給你洗衣服，聽你大談你是如何的酷。
•你的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似區分。
•生活不分學期。你並沒有暑假可以休息，也沒有幾位雇主樂於幫你發現自我。自己找時間做吧。
•電視並不是真實的生活。在現實生活中，人們實際上得離開咖啡屋去幹自己的工作。善待乏味的人。有可能到頭來你會為乙個乏味的人工作。
巴爾扎克名言
時間是人的財富 全部財富，正如時間是國家的財富一樣，因為任何財富都是時間與行動化合之後的成果。巴爾扎克 一花凋零,荒蕪不了整個春天。巴爾扎克 想公升高，有兩樣東西，那就是必須作鷹，或者作爬行動物。巴爾扎克 偉大的人物都是走過了荒沙大漠，才登上光榮的高峰 巴爾扎克 苦難對於天才是一塊墊腳石，對能幹的人...
李嘉誠名言
01.每天告訴自己一次，我真的很不錯 02.生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己。03.生活中若沒有朋友，就像生活中沒有陽光一樣。04.明天的希望，讓我們忘了今天的痛苦。05.生活若剝去理想 夢想 幻想，那生命便只是一堆空架子。06.發光並非太陽的專利，你也可以發光。07.愚者用肉體監視心靈，智者用心靈監...
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