我有個朋友，上個月給我打**，他被迫離開了工作了近10年的單位（國內知名通訊公司），現在想再找份工作，問我有沒有推薦的合適職位，我了解我那個朋友，一直做c/c++開發，有十幾年的開發工作經驗了，英語還不錯，本科畢業學校也是國家重點院校，在職研究生也已畢業好多年了，在那個單位踏踏實實幹了近10年，也是很安分守紀得人，按說條件很不錯了。可是他找了好幾個月了，依然沒找到。
我當時笑著對他說：不行還是自己幹吧，我如果失業了，可能跟你一樣，也會找不到工作的。
其實，程式設計師到了高齡，如何給自己定位是最關鍵的，今天拿到leo的《程式設計師求職第一書》第3集，無意中看到裡面就提到了「高齡求職之惑」，裡面所舉例子，雖然跟我那個朋友不盡相同，但面臨的問題是一樣的，高齡的程式設計師如何進行求職？我很欣賞leo的總結：此心安處是我家。是啊，程式設計師工作若干年之後，都會面臨如何發展的問題，是否轉型做業務？程式設計師老了怎麼辦？這些問題，都是沒有標準答案的，不同的人，有不同的實際情況，但如果你真的需要找工作了，我還是推薦leo的這本書，認真讀一讀，如何投簡歷，簡歷的n種死法，
如何參與面試，如何談薪水。
關於如何談薪水，leo在書中談了很多，絕大部分觀點我是很同意的，不過其中他舉了乙個例子，我想補充一下：他舉了其中乙個例子：有個人面試時，期望薪水是5000，而公司這個崗位是起薪3200，轉正4000，問求職者是否願意接受。我的建議是：一定要根據實際情況要薪水，不要抱著投機心理要**（當然leo也舉了投機要**，最後能力不符被辭退的例子），如果要了**，但公司給的這個職位薪水比較低，而你又接受了，可能會給主管人留的印象很不好，應該不會被優先錄用，他會思考你要高薪的動機是什麼，是真正實力夠，而僅僅是工作年限不足？還是就是投機一把？這個問題要搞清楚。
說說高齡程式設計師
今天之所以寫這個題目，源於年前一次跟乙個獵頭的聊天。當時接到乙個獵頭的 在詢問了各種情況後，獵頭很小心問了我一句，你今年多少歲了？我如實回答後，她大舒了一口氣 答到 還好沒到35。我當時就開玩笑到 35就不行了？她慌忙解釋了一番，大意是，也不是不行，就是有些公司會比較介意。大家喜歡拿國外的高齡程式設...
讀《程式設計師求職之道》（二）
最近看了這本書，感覺作者的觀點對我有很大的啟發。其中作者提到了找工作準備越早越好，要抽課餘時間學習計算機基礎知識，很多計算機的經典書籍我都沒看，我表示壓力很大，自己原來浪費了太多的時間。現在還有一年多的時間我就要投入找工作的大軍中了，必須開始好好考慮自己的人生大事了，少壯不努力，老大徒傷悲啦。下面是...
程式設計師求職簡歷
最近在網上看見了一些關於程式設計師如何寫求職簡歷的部落格，還有之前也收集過一些優秀的簡歷，在此做個整理。同時我從這些資料裡我總結出，乙份簡歷最核心的兩個要素 1.向 hr 準確且高效地傳遞資訊 2.作為面試官考察個人能力的線索。1.1 大牛向 精益技術簡歷之道 改善技術簡歷的47條原則 lucida...