一天工作8小時，一周5天班，勤勞的中國人遠不止這個數。為什麼永遠都有做不完的工作，到底中國式「被公司加班」有多可怕，讓我們一**竟。下班時間如果沒事不能準點走，必須裝模作樣，這是我最反感的辦公室文化。我曾經調研走訪過許多行業不同的公司，有這種被加班文化的公司還真不少，經常看到一些年輕的員工下班以後在公司裡面無所事事的玩的遊戲，刷著網頁，看似下班還認真留在公司職責呢無聊的做著自己的事情。
當我詢問他們為何不下班時，給我的理由主要就這麼幾個：
第一，其他同事都沒走，自己也不好意思每次都先走。
第二，老闆每次都會晚乙個小時下班，到手看到自己還在公司裡面加班，可以留下好印象等等，至於那些蹭我蹭空調看美女的理由直接就被我忽視了！
為什麼我很反感這種無所事事的加班，第一晚上的時間真的很寶貴，去掉下班回家路上的時間，吃飯和洗漱的時間，假設晚上11點睡覺的話，因為女生會比較早，所以男生比較晚睡，所以折中下我們就按11點來算。中間滿打滿算估計也就四個小時了。我經常跟很多年輕的職業人士分享一句話，白天用來生存，晚上用來生活，自己的生活不是讓你去花天酒地，而是只做更多未來的打算。
人生不如意事十之**，尤其在第乙份職業的選擇上，這句話尤為適用。大多數人找的第乙份工作只是為了能快速有個穩定的收入，避免在向家裡面要錢的尷尬。那個時候的我們其實是很迷茫，自己想要的未來到底是什麼樣子的，在步入職場以後，呢你會漸漸地清晰自己真正想要的職業和生活，如何來改變，你就只有靠每天晚上下班的這幾個小時來改變自己的命運。
你還把它花在無聊的辦公室的形式加班上，長點心。
這種形式主義真挺影響生活的。這裡的生活指的就是生活本身了，每天形式主義的加班肯定會耽誤自己人際交往的需求，換句話來說，在辦公室裡面多待乙個小時，就連去商業廣場吃個飯都得排長隊了。經常形式主義的加班的小夥伴的心中怨氣肯定是很重的，畢竟誰也不想每天浪費乙個小時，在那邊無聊的多呆，即使平時不表現出來，但這種情緒會一直壓在你的心裡，肯定需要乙個發洩的出口。
公司老闆領導肯定不能成為你的宣洩口，那麼身邊的伴侶親人等等就成了這種負能量的宣洩。
如何才能避免這種形式主義的加班，但是又不影響自己的職業前途，我給大家提兩個建議。
第一高效率地在公司完成工作，不加班的首要條件是能夠按時按質地完成領導布置你的工作。如果所有領導布置你的工作，你都能舉一反三，在公司時間內呢就漂亮地完成，那麼即使你每天整點下班，我想也不會受到太多的苛責。
第二，最重要的是誰說只有在公司才能加班的，這個就要耍點小心機了，職場中切忌光說不練假把式，光練不說傻把式！
如果真的有重要的事情做不完，也不一定非得留在辦公室裡面做，和一群裝模作樣的小夥伴一起加班，效率可想而知的！還不如直接帶回家做。記住一點，做完以後一定要發給領導看一下，請大家提提意見。這樣做最大的好處就是告訴領導，你看雖然我沒在公司加班，但是我在家加班到更晚。
中國辦公室的22條潛規則
1 必須有乙個圈子。無論如何做都是畫地為牢 不加入乙個圈子，就成為所有人的敵人 加入乙個圈子，就成為另乙個圈子的敵人 加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾 這種人通常只有乙個圈子，圈子裡只站著老闆乙個人。2 必須爭取成為第二名。名次與幫助你的人數成正比 如果是第...
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1 必須有乙個圈子。無論如何做都是畫地為牢 不加入乙個圈子，就成為所有人的敵人 加入乙個圈子，就成為另乙個圈子的敵人 加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。只有孤獨 求敗的精英才可完全避免圈子的困擾 這種人通常只有乙個圈子，圈子裡只站著老闆乙個 人。2 必須爭取成為第二名。名次與幫助你的人數成正比 如果...