企業總是抱怨說招不到合適的人，個人找工作卻說不好找工作，這到底是怎麼回事呢？
企業：投遞的簡歷不少，匹配度就能篩選掉一部分人出來；然後面試又會找最合適的那個。
所以，企業招人是層層篩選，找到最合適的那個，如果企業說不好招人，是因為找不到合適的，包括能力、性格、薪水等等。企業花錢招人，肯定是想招能幹活的，企業不是慈善，招人就是要能幹活。
個人抱怨說不好招工作，也是多方面的原因。太遠了，要求太高了，能力達不到，薪水太低了等等各方面原因。
所以如果能遇到合適的就滿足把。企業不缺人，缺的是人才。
我們要想立於不敗之地，要時刻保持學習，不掉隊
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