時間過的真快，轉眼進入了十一月份，在接近年底的時刻大部分網際網路公司都忙了起來。也有不少同學會***左右開始找工作，所以我們的招聘工作也進入繁忙期，也就遇到各種經歷的同學，通過不同面試官各方面的考核，結果卻是出奇的一致。年初的時候，不少人**今年**不好，招聘要求越來越高；這一段時間面試的同學讓我感觸很深！
大家都是工作多年，年齡越來越靠近35歲，所掌握的測試相關的能力嚴重與年齡不匹配。近期面試的人數不在少數，可以幾乎沒有人能進入二面；我們招聘的是p6資深測試開發，達到這個級別的人不說鳳毛麟角，也是少之又少！而現在大家普遍表現有如下幾種：
現在有不少工作很多年的人，工作經驗相當豐富，涉及網際網路相關的不同型別的企業；做過覆蓋相當廣泛的業務，簡歷寫起來也是非常長。工作經歷，專案經驗可以羅列長長的幾頁，可是你仔細看一下，就會發現：雖然工作的內容不同，但是卻集中在功能測試，測試工具的使用，專案的管理等功能測試方面；也有不少做了測試組長，測試經理的。但是對現在測試行業所使用的熱門技術都不了解，或是僅僅限於看過幾篇相關的文件，這在換工作的時候幾乎是沒有任何用的，雖然你有一定的管理經驗 ，但是大公司也不會招只有管理經驗 ，沒有技術經驗的人來做管理的。一面二面的技術面都通過不過，後面的團隊和管理經驗的面試根本就沒有機會的。
還有部分同學大型公司工作多年，或是在研究所工作多年，現在想換工作了才發現與社會有點兒脫節。大公司或是研究所，有自己成型的測試框架，測試工具，測試系統，這些以往的積累和建設可以讓你的工作非常輕鬆，但是對你個人來說能力又提公升多少呢？曾經見過乙個在某大型公司工作多年的同學，利用公司的測試框架，在乙個新的業務線從零搭建起了自動化測試流程，編寫測試用例2000多條，看似很厲害！但是，我問他，現在有乙個場景，讓你去做自動化測試，你如何實施和落地？他就有點兒不知所措。離開了公司現有的平台，你還能做什麼，這個才重要？
另外有一部分沒有進入面試環節，投遞簡歷直接被刷掉了，主要是能力達不到我們的要求。但其中也不乏優秀的同學，工作上一兩年，功能測試相關的能力完全沒有問題。但技術相關的經驗和能力不足，沒有接觸過技術類的專案，或是沒有向這方面去學習。其實這類同學，如果在乙個不錯的公司，有完美的培訓機制，沉澱上幾年，努力提公升自己的能力才是最好的選擇。如果沒有這樣的機會，自己又沒有明確的目標，要不兩年就會變成了第一類人，年齡和能力完全不匹配。
其實不管你在哪兒上班，只要你還是工薪階層，就不得不讓自己時刻保持危機感，評估一下自己現在所處的水平，考慮一下我離下乙個階段還差多少？測試的同學，可以考慮一下你離阿里p6資深測試開發還有多遠？當然也有非常牛的同學，直接p7,p8,p9或是更高，此類大佬不在我們討論之列。記得很早以前看過一句這樣的話："如果你的工資數沒有你的年齡大，你就需要好好反思一下！"，也許原話不是這樣，就不過多計較了，當我們比周邊的同事都大上好幾歲，工資還差不多，做的工作也類似的時候，想想就有點兒可怕！所以我們應該多考慮一下：
了解所處的行業的發展，做好自己的職業規劃非常重要。不能盲目地去工作，當我們今天還在努力工作，明天就有可能因為某類技術或是行業的動盪，讓你沒有工作可做。今年被公司裁員的不在少數，如果公司把你裁了，你如何快速地找到下一家，有沒有這方面的規劃呢？同時，也要根據行業的發展，不斷地調整自己的規劃，如前幾年你想走管理路線，於是就去學習相應的管理方法；但近幾年你會發現，如果不掌握一定的技術，只會管理方法也是做不好管理的。關注行業發展趨勢，才能做到對即將到的風險做好充分的準備。
測試看似不需要太多的技術，會寫測試用例，能部署環境，執行測試用例，進行相應的bug跟蹤和專案管理就行了；其實現在情況已完全不同。別的不多說，你去看一下各大招聘**上對測試的招聘要求，一大堆編碼語言，各種各樣的技術要求，先前開發同學都不需要這麼多，現在測試都要具備相應的能力了。你可以去報怨一下，測試又用不著這麼多能力，要求這麼**嘛？但是社會是很殘酷的，你不具備這樣的能力就不給你面試機會，找工作就會四處碰壁，你的報怨也只有你自己在聽。還是要時常關注一下業界的主流技術是什麼，哪些是你不會的，抓緊時間去學習，去提公升才是王道 ！
大家看到這一條，感覺是不是有點兒說不上來的感覺，什麼是自己的知識體系？換句話說，你擅長什麼？簡歷上可以寫上大半頁自己善長的專案，但這資訊的可信程度只有你自己知道。在哪個方面你可以說自己做的比百分之七八十的人強，這個才叫你的擅長的地方。比如說，自動化測試，你有沒有了解到自動化測試都包含哪些方面？業界是如何使用自動化測試的？自動化測試可以做到什麼程度？自動化測試周邊的知識點你都有一定的了解嗎？網際網路做業務的時候，講究乙個閉環，就是顧客來使用我們的產品的時候，任何想做的相關事情我這個產品都能解決。同樣，我們說的知識體系就是，對於乙個知識點，任何涉及到的我都有一定的知識儲備，遇到的相關問題我都能搞定，才算是乙個完整的知識體系。用這個標準來去衡量一下自己的能力，就能發現自己還欠缺什麼了？
在反思自己後，也要為未來做一下規劃，做到未雨綢繆！未來的幾年，下一步我要做什麼？去一家大型的公司，努力沉澱一下技術，還是去一家創業公司直接走管理路線？或是年齡大了，直接跳出網際網路行業，回家去做個生意，去搞點兒種植或是養殖等等！不管準備做什麼，可以考慮一下自己有這方面的能力嗎？大公司或是創業公司為什麼會聘請我呢？做生意的話，我真得懂得如何經營和管理嗎？就算是去做種植，養殖，我懂得如何去選擇優良品種，如何去做病蟲害預防，疾病預防和**嗎？考慮了這些後，就應該為下一步做準備，在當前的工作崗位上，如何去提公升自己就相當重要，也不會盲目地過一天算一天。
這是我最近面試的過程中遇到的人和事，引起的思考；可許是人老多情，考慮的問題比較多。看到不少同學因能力不足，面試通不過，或是直接就簡歷通過不過，還是有點兒著急的。你可以說我是杞人憂天，也可是說我是瞎操心，但是我還是想把自己的所感所想寫下來，以供自己反思，也希望有困惑的同學能看到！
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