激情在漫漫的消失

2021-09-30 03:03:11 字數 1432 閱讀 1409

當程式設計師很辛苦的,特別是在寧夏;薪水低、工作量大,技術又容易被淘汰,而且這兒的老闆都不注重員工技術水平的提高,所以,常常落了個沒有長進的「老黃牛」;

按照常理來說,程式設計師,應該是乙個比較有前途的職業,特別是現在只要和

it掛上鉤的代名詞都成了非常時尚的東西;然而,在寧夏,情況卻並不是這樣的;軟體開發應該屬於比較專業的工作,那麼越是專業的工作,應該越是接近於金字塔,越是有高的薪資,但是,寧夏的程式設計師卻從來未受到重視;我看到很多程式設計師在半途被迫改行,被迫離開了寧夏到了別的地方,可是,去了外地並不一定就有好的待遇,並不一定有好的工作環境;於是,程式設計師開始徘徊,徘徊是否還繼續在漫漫的程式路上跋涉;我們都知道,一旦跨入程式設計師這個行業,就意味著要有永遠的激情,如果,那一天,我們的激情失去了,我們就意味著退出這個行業;於是,我們保持著我們的激情,直到有一日,我們已經完全疲憊沒有任何激情釋放的時候,我們就會默默地退出這個舞台,將這個工作交給了另一批曾經和我們一樣的熱血青年;有一位大師說過這樣一句話:當乙個事物不能量化的時候,就證明了我們對這個事物的認識不夠深入!當所有的大多數的程式設計師開始感覺到生活困難的時候,也許,我們真正的應該看一看我們周圍的環境了,我們應該為自己找乙個適合於自己的環境,將我們的激情繼續下去;寧夏,乙個偏僻的地方,我們不指望我們的老闆給我們培訓的機會,我們也不指望我們的專案經理們能很懂技術,更不敢指望與我們的經理們能給我們「激情」;或許,此時,看文章的您會說:程式設計師為什麼不注重於自身素質的提高?是啊,我們為什麼不注重於自身素質的提高?我們的確沒有注重自身素質的提高麼?帶著問題,繼續的深思;我試圖得讓自己處於很可觀的地位來衡量一下的問題:

想想看,如果我在寧夏租乙個很平常的房子,很普通的房子,沒有下水道、沒有陽台、沒有洗手間,甚至連放一張床、一張桌子,而且還不能保證有穩定的電壓的房子,公寓,我們不敢想,我們將會為之付出

200-300

的房費;如果你是單身就好多了,如果你還有乙個小孩的話,莫名其妙的各種費用可能每個月又要支付出

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於是,程式設計師已經不是單純的不注意自身素質的提高,而是,我們已經處於了水深火熱之中。我們不要表面上的重視,我們希望有薪資上的重視,因為我們常常問:有很多高階經理知道下屬那種被進度折磨得疲憊不堪的慘狀?有多少開發人員被無休止改變的需求折磨得厭倦了本來鍾愛的職業?程式設計師的激情、團隊的士氣和積極性都在年復一年的專案中漸漸消亡,而這些很多都發生在不經意間!深夜,我常常問自己,明天是否依然珍愛這個給我帶來激情的行業?在終於喪失了最熱情的激情之後,我只能隨著歲月,慢慢地把這種無限激情的摯愛演變成一種平凡的職業,一種平靜的謀生手段

拿破崙曾經說,軍隊戰鬥力的

3/4是由士氣組成。用於今天的軟體業,可以說,軟體團隊研發能力的

3/4是由成員的積極性決定的。之所以這樣說,主要原因是開發人員的積極性很少得到過良好保護。儘管這句話有些偏激,但確實反映了當前的一些現狀。

我所經歷的乙個事情,我的同事們,他們剛剛畢業,鍾愛與程式,於是到了一件有所規模的公司,一年了,他們的工資還在

1000

的水平線上掙扎

激情在漫漫的消失

摘自小小那個jr的,了以自傷一把。當程式設計師很辛苦的,特別是在寧夏 薪水低 工作量大,技術又容易被淘汰,而且這兒的老闆都不注重員工技術水平的提高,所以,常常落了個沒有長進的 老黃牛 按照常理來說,程式設計師,應該是乙個比較有前途的職業,特別是現在只要和 it掛上鉤的代名詞都成了非常時尚的東西 然而...

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