男人該為職業做個規劃

2021-09-30 03:34:36 字數 2794 閱讀 4522

可能處在不同年齡段的人有著不同的感觸,也有著不同的想法。有些人突然間發現對自己的前途比較茫然,不知道將來要去幹什麼。有些人則想走出國門鍍鍍金,提高一下自身素質,為以後獲得晉公升,得到高薪打個基礎。國內資深職業諮詢師白玲對此有自己的看法。她說其實每個人都應該好好考慮一下自己的「充電計畫」,給自己未來的職業道路做乙個明確的規劃。

經常聽到有人報怨沒時間看書學習,白玲覺得那是緊迫不緊迫的問題、是排序問題。如果有了清楚的職業規劃,肯定有清楚的充電計畫。如果總是報怨沒時間學習,很可能對自己的職業生涯沒有規劃,所以也沒有把充電規劃提到日程上。

充電本身是職業整體發展的一部分,充電只是你實現目標過程中的路徑,在這過程中充電起的作用是推波助瀾。以前有人把充電做為「改道」的手段,充完電後,希望整個人生就變了,現在好像越來越難了。原來可能學個mba,就真的改變了。現在不行,所以充電還是對自己的乙個提高。據她多年的從業經驗,把25、26歲看作乙個分水嶺。並且劃分了三個階段的人群:25-32歲,32-36歲,36-45歲。

定大方向期

在25、26歲時,基本上工作了兩三年,有基本的經驗和能力,到了定大方向,需要乙個舞台的時候。如果這時給他們乙個舞台去做事情,他們首先面臨乙個選擇:這個舞台要不要?需不需要重新選擇行業?如果這行業不適合我,這工作不適合我,這工作我幹厭倦了,是否在這時馬上換掉。所以也有三年之癢的說法。在實際工作中,一般企業用人時,會把25、26歲的人群看得比較重,會給他們事業上乙個舞台,提供乙個發展的機會。25-32歲之間是不斷積累的階段。這段時間他們應該有業績,順利的話,他們應該是有權力,有回報(包括金錢回報)。

基本定型期

有了回報之後,就是要解決家庭問題,要成家,有些人還會試圖成為這個行業內的「專業人士」。所以白玲覺得30多歲時,對個人來講,事業上已經有基本型態了。有的人還要在這階段第二次創業。因為在前期的基礎上已經積累了資本和經驗。

所以到36歲時,也有乙個比較大的選擇:要不要創業。另外,這時大多數人已經是在乙個比較高的位置上,他有個大的抉擇:要不要去做管理,要不要去做專家?這時已經基本定型了,如果說36歲再去換工作,確實有點……

既然在事來上已經基本定型了,這群人對自己的職業生涯規劃是否也很清晰?白玲認為,行業不同,相對狀態也不同。在乙個穩定的、相對來講發展也比較規範的行業,大家可能在這個階段對於事業前途特別清晰。而比如網際網路行業,在這時候就是創業期,發展的路徑也不是特別清晰,他們在這行業折騰好長時間,可能也沒找到自己的位置。這時可能好多人就說猶豫:要不要創業,要不要換行業?

追求穩定期

在白玲看來,36歲事業基本定型後,在36-45歲間,大多數人只是求穩定,更多地是帶後來人。這時他會把自己的人生目標和組織的目標,包括和團隊的目標結合在一起,這也是他職業生命的延續。所以白玲覺得,這時他們是在企業裡承擔重大職責,或者是權威專家的角色,他們追求在這個崗位上穩穩當當地盡職盡責。很多在社會上很不錯的成功人物都是從這階段出來的。再往後,他可能還會伴隨企業的發展而發展自己,他也可能開闢乙個領域,參加什麼行業協會,去搞一些公益事業等,這也是延長他的職業生命。

在網際網路行業,雖然的些人很年輕就成名成家了,這有時會給人乙個「誤區」。**導向上讓很多人覺得年青人也應該像那些it精英們一樣。其實這條路也是有風險的,而且很難走。他們身上有常人沒有的東西,他們吃了多少苦只有他們自己知道。這是和那個行業有關的,但這不是常規。

最需要充電的階段:25-32歲

三個階段哪個階段最需要充電?白玲認為25、26-32歲這個階段是最需要的。

白玲一直把人的核心競爭力分成四部分:知識、技能、經驗(眼光)、心理素質。大學階段培養的是知識,如果自身結合的好的話,可能會發展一些技能。這個階段充電對完成技能有幫助。25歲時,已經在社會上闖蕩了兩三年,面對企業給自己的舞台,他們知道自己缺什麼,要什麼,所以迫切需要充電,根據需要來調整自己。這階段就像海綿一樣吸取東西。

而30多歲時,已經在企業裡佔據非常高的位置,要去實現自己事業上的一堆想法,這時更多的是貢獻,而不是著急的去充電。也就是說他們的主業已不是學習,更重要的是做,後來越來越是這樣子。

充電需要脫產嗎?

白玲把充電的需求分為兩類:內功和外功。要想搞清楚自己是否需要脫產充電,首行要明白自己要練內功還是外功?

如果你剛開始熟悉這行業,對這行業所有的事情還需要認識很多,這就是需要練外功。那樣的話,根本沒必要脫產充電。你可以邊學邊練,在實際應用中掌握技藝。像那種脫產的充電,一定是你過去積累已經到了一定階段,但你覺得你在意識上上不了乙個台階,或者說你身邊的「人場」沒有把你往上提公升,那你就需要脫產。你需要乙個安安靜靜思考琢磨的環境,這叫練內功。這樣可以脫離你的本職工作完成學習。但白玲覺得。現在很多人都需要練外功,眼前能看到的還沒學好。

要不要充電?

其實在不同階段的人群都會有種困惑:到底需要不需要充電呢?白玲碰到過很多這樣來諮詢的客戶。比如:我是不是出國拿乙個文憑,我在國內要不要讀mba,等等問題。白玲會根據個人不同的年齡階段,不同的興趣愛好給出不同的建議,但宗旨都一樣:就是看學習本身對他個人來講意味著什麼,這種學習對他有沒有價值。

有這樣乙個女孩子,大專畢業,拿了七個證書,而且還報了乙個廣告專業的本科班。在聽完白玲的講課後,她把那班給退了。白玲對她進行人才測評後,覺得她的特點和性情,價值取向等都不太適合做廣告。而且廣告界年齡偏小,她現在26歲了,學完兩年後再去廣告界,年齡偏大。最重的是這對她來講沒有意義,她的學習跟她的職業沒有乙個交相呼應的關係,白玲建議她不要學。

還有一位電視策劃人,目前33歲,已經做到很高階段了。當時他問白玲他去不去英國讀書。經過交談,他決定去英國讀書。白玲覺得去英國讀書所帶給他的東西在他目前的基礎之上,在這階段他不光需要的是技能,還需要一種眼光。而且更重要的是跨國際的眼光。對這個領域來講是一種高一層的、獨到的眼光。這時應該通過出國充電這樣的方法來完成。

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