如何邁過職業生涯中的五個坎

如何邁過職業生涯中的五個坎？

[第一坎：「青黃不接」階段]

工作1-3年是職業生涯最「青黃不接」的階段。這段時間最好不要輕易跳槽，相反，如果這段時間你較為「安靜」，你往往能夠積累到你一生中第一次「從學習邁向工作」時段內寶貴的工作技能和坦然的就業心態。

[第二坎：「職業塑造」階段]  

工作3-5年後，你就會逐漸步入「職業塑造」階段。不妨在你工作的相關領域先適當地改換一下工作方式，比如在同乙個公司內部的不同部門適當進行換崗，這樣不僅能開拓視野，增添新鮮感，還能測試出你究竟最適合做什麼工種。

[第三坎：「職業鎖定」階段]  

工作5-10年，隨著你對自身優劣勢及性格特點的日漸清晰和不斷的實踐鍛鍊，你漸漸走向了「職業鎖定階段」。你如果依然願意嘗試這份工作，就應該投入戰鬥，在戰鬥中快速磨練和積極探索，不斷修正下一步的工作流程和發展方向。還要更加勤奮地不斷尋求自我突破，逼迫自己不斷跨越新的高度。

[第四坎：「事業開拓」階段]  

在工作10-15年，你的「職業」將成為終身的「事業」，意味著你開始從前期「職業階段」中的技能、經驗及資金積累走向人生事業的開拓歷程。人到中年，很多人在機會面前不敢貿然決定，因為從心理上理解了人生的有限，而自己也開始重新衡量事業和家庭生活的價值。  [第五坎：「事業平穩」階段]  

工作15年以後，你已經步入「不惑之年」，在這個階段，你所需要的是如何使你的事業能夠在平穩的過程中持續上公升。這期間你還要不斷地去觀察市場、了解市場，不能有絲毫的鬆懈，所以你可能會感覺很累、很辛苦，不過你見的多了，承受壓力的能力也增大了很多。