程式設計師,你會為誰賣命?

2021-09-30 08:32:23 字數 1683 閱讀 6425

公司來幾個小夥子,很有理想,技術也不錯,人也還行,至少在公司我不是乙個人抽菸了,至少我在公司不會和人沒有共同語言了,至少能談談技術的話題,抽菸的時間也可以交流下各自的想法和分享下其他的話題

1。你不是乙個人在抽菸

2。公司制度問題

選擇:乙個選擇是小型公司,乙個選擇是大型公司,在小公司的人事規則都是很簡單,但是職責卻不一定很明確,在大公司規則很複雜,競爭很激烈,職責或許很確定。

小型公司最痛苦的莫過於只有乙個人抽菸,而且抽的名不正言不順,本來技術上的東西不會參與一些複雜的因素,例如開會開會,無休止的開會,扯淡我們都會,問題是你做出了什麼,你的產品或者是作品在**。

公司的定位和自己的定位出了問題,公司對每個人進來的時候都是有定位的,如果你不對口,公司並不會對你明講,說你應該要轉向某某方向,公司也沒有給你畫乙個餅,說這個這個方向是如何如何的美好,我們在畫時間培養你,一切都是不確定的,就說幾個小夥子來公司吧,公司對他們說你們先上班,我們考察考察你們,然後幾個小傢伙就稀里糊塗的上班了,為了生活,我相信幾個小夥子也是沒有太多的選擇,就業的壓力在肩上擔著,而且沒有什麼經驗。飢不擇食寒不擇衣,從而進了公司進行試用,幾根煙的時間,和他們很聊得來,大家的思想也很合拍,感覺他們的思想很好,而壓力很大

——理想和金錢在開始階段都是衝突的,為了生活而已

反思一下,如果是我們公司老總去乙個公司任職,那個公司對他說,你先來上班,我們開始試用,然後就沒有下文了。不知道他們會不會想:我在公司做什麼?我能為公司創造什麼效益?我在公司到底充當乙個什麼樣的角色?試用,試用多少時間?

職責不明,導致我也很難做人,上要面對公司老總,下要對手下人負責,我只能說,公司能提供我們什麼,我們就去做什麼,公司提供多少資源,我們將創造多少效益,對下面的人說,如果你們感覺很爽,感覺不是乙個人抽菸,那麼你們就留下來,如果你們感覺氣氛環境不合,你們可以考慮換乙個環境。

團隊組合,全部招收的都是寫程式的,人家開始幾天來上班,立馬分配任務去做前台頁面,什麼切圖、樣式等等,事後去問了下他們最感興趣的地方,他們說是編碼,年輕人嘛,總是對編碼很嚮往,而且這個也是有一定基礎的,從而也希望去做這方面的事情,也是感覺比較踏實的,一下就扔到乙個無人問津的地方,好像很孤單,我對他說,你先慢慢隨便做乙個,慢慢的我會向上反映,讓你慢慢的轉到編碼這塊,如果你實在是搞不定了,你可以找我來幫你做,然後慢慢就聊到了一些其他的問題,幾個新人的擔心基本上都是:

——我們試用,試用多少時間。詢問公司之後,說這個時間不定,我xxooo,你不定我怎麼說,xxooo,最後我也沒辦法,只能傳達上面的旨意

——我們是否值得為這個公司賣命。老實說,為這個公司賣命不值得,為什麼?老總是乙個銷售,吹起來是很厲害的,在編碼方面不插手,在設計上面指手畫腳,每個東西都要和他說,你的思想你的生活,最討厭的就是公司和生活掛鉤,國慶幹嘛關你啥事,週末幹嘛關你啥事。在外面被人鄙視了,回公司之後,召集所有人,全部乙個乙個的訓話,悲劇

程式設計師編碼,或許這是最有激情的,碰到難題我們也會焦慮,也會雙眼通紅,也會熬夜通宵,但是對於乙個不確定的東西,你是否會賣命,你的思想裡已經存在這個是不實際實現的,或許你會表面上服從,但是實質上並沒有真正的去做。

程式設計師愛編碼,或許就是只要乙個很基本的要求,有編碼的環境,有生活保障即可,我們也是為了追求我們的夢想,而不是僅僅看重那幾個工資,對朋友,我們可以免費做,但是對公司,不好意思,做不到,因為你還不配,你還不值得

愛乙個人其實是需要理由的,或許就是你的美,或許就是你的簡潔,或許就是你的優雅

——收服程式設計師,要麼用你的技術,要麼用的人格魅力,要麼用金錢,金錢是下下之道,一般人不屑為之

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