1.個人資訊
這個想必大家都清楚，我們只需要填寫姓名，性別，年齡，婚否，籍貫，現居地，工作經驗，****，大學與專業，再加上一枚個人頭像，這幾個求職必備資訊缺一不可。這些都要填寫客觀事實資訊，可以相對隱藏弱點，但是不要造假，如果這個都有假資訊，那就屬於不誠信。我在面試的簡歷中遇見的最奇葩的就是某些求職者會寫出自己的身高體重，自己的政治面貌，說實話我們真的不care這些，我們最想要的是你的家庭狀況與曾經的工作狀況還有部分優秀作品，希望你們發重點過來。
這裡我相信每個招聘的hr都比較關注求職者的婚姻狀況，已婚的女性同學我們比較關注的是你的家庭狀況：是否有孩子，如果有孩子是否還想要二胎。別看應聘者比較八卦，這其實是出於對求職者與企業雙方的負責。 想一下，如果乙個剛結過婚的設計師工作剛滿一年就提出休產假，這對雇主來說是極為不公平的。其實，公司裡最需要的是一些熱愛加班的單身男士，他們沒有物件，自然就不會有人催促你回家，加班也不會有什麼太大的顧慮。
關於大學與專業，如果不是一類本科或藝術院校，可以選擇不填，只寫上學歷即可（不排除一些名字特別唬人的大學）；如果不是藝術/計算機/心理學相關專業，可以選擇不填。有些同學會問，如果是培訓出來的會怎麼樣？我的答案是，不要寫。雖然我個人是做培訓的，但是我在上一家公司裡只要發現應聘者來自某培訓機構，基本會直接pass。原因很簡單，全是速成的。你們沒有經受過藝術的長期薰陶，也沒有經歷過多年的摸爬滾打才拿到乙份理想工作的洗禮，你們甚至沒有走過任何彎路，只經歷三個月的培訓就要拿到與我們曾經認為高不可攀的薪水，放在誰心裡都會極度不平衡。
關於現居地，這個一定要寫清楚，比如我現在在北京海淀區，那我就應該在簡歷裡面詳細的寫清楚 現居地：北京·海淀。有時候收到n多簡歷，當把面試時間地點邀請發過去之後，還沒多久面試者可能很快**過來，說自己還在老家河南，可不可以延期面試。其實收到這個相信每乙個面試官內心都不太舒服，沒有在北京為什麼還會投簡歷過來。
關於工作經驗，相信很多設計新人們不知道該怎麼辦，如果沒有工作經驗的同學你們需要寫出你們的專案經驗，儘管工作經驗》專案經驗，但是有專案經驗總比沒有好。何謂專案經驗？其實就是你在平時做設計的時候一些飛機稿，自己去分析乙個需求，然後開始頭腦風暴，找到使用者痛點，自己去設計出一版介面出來，然後從這二十多張介面中挑出七到八張自己最滿意的，把他們包裝起來。專案經驗不用寫太多，三到五個即可。
關於頭像，我在篩選簡歷的時候見過很多設計師用一些**頭像或者殺馬特造型頭像，這些頭像基本上可以被pass，我們現在看你簡歷並不是展示你個性的時候。可能你插畫能力好，自己畫一副好的插畫作為頭像，但是插畫並不能代表你本人，我們想看到的是你的正面免冠頭像。
2.求職意向
求職意向這一點也是非常重要的，我們應聘什麼職位，需要全職or兼職，期望薪資，工作意向地點，最快到崗時間都盡量體現出來。這樣hr才能更好地去預判，如果是急招的話，最快到崗時間肯定一周內最佳，但是再快也不能寫「隨時到崗」，因為這樣顯得面試者很隨意，而且很迫切的在需求這個崗位。
關於薪資，這個肯定是很多設計師比較在意的一點。我會發現很多設計師會寫上「面議」，這屬於最低階的錯誤。當乙個公司在挑選人才的時候，可能會根據乙個人才的能力給出適當工資，才會寫出薪資面議。但是反之，如果乙個求職者寫上面議的話，這樣有太多不確定性，hr一般不敢輕易發出面試邀請，等一切都談ok了，但是你要求的薪資我們給不了，那就白談了。為了避免浪費雙方時間，我們需要將薪資寫出來最好。寫薪資，肯定不能寫乙個具體數字，而是要給出區間值，這個薪資代表你的實力，所以這個區間值不能太大，比如10k—12k。
3.自我評價
自我評價不是讓你寫一些愛好遊戲，看電影之類的。講重點，揚長避短，應突出：
強迫症/熟悉流程/適應力強 等關鍵字眼。設計師都需要畫素眼，差一畫素都會讓你感覺整個世界都會發生災難；熟悉流程證明你以前在公司的工作經驗；而適應力強，這個就不用解釋了。但是，這些還不夠，你需要將你常用的設計軟體統統列出，雖然軟體不是必要的，但是有時候軟體真的可以決定乙個人在公司的去留。有些公司統一用ps，有些公司統一用sketch，如果一家用sketch協同辦公的team招了乙個只會ps的，那這家team可能還要拿出一周的成本讓設計師去適應新軟體，反之亦同。
4.公司經歷
以倒敘方式寫出你曾經所在的公司與職位，中間換工作時間差盡量小一些。用人單位對你前幾家公司可能並不感興趣（除非bat經歷），他們只想看的是你的工作年限，而且最近一家公司一定要真實可靠且拿得出離職證明，這關乎一些法律責任問題，他們要確保你和上一家公司徹底結束勞動僱傭關係才敢錄用你。
5.工作描述
6.專案經驗
7.作品鏈結
當專案經驗闡述過後，基本上乙個完整有用的設計師簡歷就做出來了。但是還差最後一點點，我們把基本情況讓hr了解之後，怎麼才能在電腦的另一端展現出我們設計師的實力呢？這時候，動真格的就來了，我們需要把我們的作品展示給hr看。作品才是真正的拿到面試邀請的敲門磚，會決定你這份簡歷的成敗。傳送作品集最好的方式就是作品鏈結了，因為有時候我們傳送的作品可能檔案很大，而有些企業郵箱網速或記憶體又受限，無法接收大檔案。所以我們需要將作品上傳至網上，新增乙個作品鏈結就ok了。上傳到那幾個**上比較靠譜呢？在這裡我推薦樂乎，站酷與ui中國，這三個**伺服器穩定與載入速度中，ui中國、樂乎與站酷。將作品上傳完畢後，對方的hr只需要輕輕一點，就會看到你的作品。
乙份簡歷完成後，還沒有結束，我們需要把它導成pdf格式，影象質量選擇為「最好」。盡量不要用自有的word格式，如果面試官用的是mac電腦，開啟你的簡歷排版可能會完全打亂。更不要用pages自有格式，如果面試官用的是widows電腦，你的簡歷可能就完全無法正確開啟。簡歷做完之後，我們不只單一的通過網路傳送出去，我們還需要把它列印出來，面試的時候用。試想一下，如果乙個面試者參加面試連簡歷都沒有拿，這屬於對面試官與企業的不尊重。
簡歷通過什麼樣的形式投到**去呢？
在這裡，我給大家列舉幾個投簡歷的**：智聯招聘 >boss直聘》獵聘網》拉勾網》內推網 >51job,當然也不要忽視專業平台ui中國與站酷方面招聘頻道的力量，希望明白我的意思。智聯招聘屬於投遞簡歷的最重要渠道，反饋速度最快，盡量海投。拉勾網適合精準投遞，而且投遞反饋速度比較慢，要善於利用拉勾裡面的主動聊天工具去勾搭你未來的boss。
附拉勾網簡歷後台，曾經我們招聘的時候在鄭州一天可能就會收上百封簡歷，如果換作北京地區的話，那簡歷數量就可想而知。如何從上百封簡歷中挑選出心儀的候選人是個難點，所以我想說，載入速度最重要。收起你的創意簡歷，如果需要展示出來的話，我建議你把他們放進你的作品集鏈結裡，不要在hr點開後全是載入與等待。最後，願你們找到理想的工作。
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