畢業生 找工作的原則

2021-09-01 01:53:22 字數 981 閱讀 2243

#所以聽或不聽,請君自決。

有時候會被問到找工作的事,寫點東西給即將畢業的同學參考。

畢業生找工作首重方向(即行業)。

公司錯了可以換,收入低了可以搏,方向錯了,轉起來代價太大,甚至沒法轉。

男怕入錯行就是這個意思。

軟體聽著是乙個行業,但裡面的分野太大,和不同行業也差不多。

比如:**開發和驅動程式開發幾乎是兩個行業。

這裡的關鍵是一旦你做了3年**開發,你很難再做驅動程式,年頭越多,這種轉換越難。

乙個人要是做了10年**開發,接下來突然說要做驅動程式,那原因很可能是這個人瘋了。

如果方向不搖擺,那怕是先找的工作不理想,那麼持續積累,大多時候會有出頭之日。

選方向,盡可能選內涵比較高的行業。

比如說:嵌入式內涵就大,內涵大人的價值就可以不斷提公升,收入自然就會不斷增長。

再比如說:cobol這東西內涵就小,內涵小做來做去就和新畢業生差距不大,就容易出青春飯現象。一轉行,之前的辛苦就白費了。

2.其次重公司。

公司是個池子,人就像池子裡的魚。

公司能提供的成長空間和你能長多大有直接關係。

比如:乙個小規模公司,你去了就是主力,那你就只能看自己心情長。基本技術技能上成長會比較快,短期收入上也許也還好。但根基就薄了,不一定是好事。

經常看到有同學困惑,是去大公司好,還是小公司好?

對這個我的觀點是,你先看方向。

誇張點講,大公司招你去掃地,收入也還不錯,去還是不去?當然不去。

同等條件下,去大公司會好一點。職業路徑比較長,發展空間會寬廣點。

3.其他因素(收入,位置等)大家自己權衡吧。

但總的來講,剛畢業時,自身增值是第一要素,眼前收入也重要,但同前者相比略差一點了。

畢業生系列之一:青春飯陷阱及應對

畢業生系列之二: 找工作的原則

畢業生系列之三:外包公司適合你麼

畢業生系列之四:公司間的食物鏈

畢業生系列之五:

資歷與跳槽

畢業生 找工作的原則

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畢業生找工作問題

我一畢業就滿懷信心的來到上海,但是現在是如此的失落。在上海面試了好幾次了,在面試過程中,自己總是發揮的不理想。在面試的過程中,有一些問題在作為乙個正常的開發人員來說,不會做的技術或者演算法,都拿出來問,頓時有一種被玩弄的感覺。對於各類開發,在公司外面學習的,其實到公司能用上的很少,更別說那些五花八門...