我想除了公務員外，咱們這些打工的都經歷過離職。如果是剛畢業或者小公司，一般離職你走人就行了，說難聽了你在公司算不上老幾。
如果你工作幾年了，想要離職，則必須把一些事情料理好。首先是職業素養問題，其次有幾年工作經驗的即使不在公司有重要地位，至少你走了你的專案組是有一定響應的。如果你還是走人直接走就行了，你不用往下看了。
交接：做為職業人，即使你離開你也不能帶給公司不必要的影響，所以工作交接一定要做
1：主動說
有時工作太忙或者公司沒有相關制度，大家根本不知道交接什麼，或者具體怎麼操作。所以你務必把自己的工作文件化整理，並主動向與你交接的人溝通。並及時向直接領導或公司方面了解需要交接的內容，例如**、文件、電腦、辦公工具等，而不是等著別人問你一你說一，公司要求二你說二。因為你的事情你自己最了解，所以自己應該積極把需要的交接的內容做好，畢竟也是自己在老公司最後乙份工作。
2：認真說
可能你著急走人，可能與你交接的什麼都不懂，可能你需要交接的事情太多。但是無論如何請你一定要認真說、認真做。所有工作都是一樣的，只有你認真你的付出才會事半功倍。就算在公司待一天，你也得有職業員工的素質，拿出自己最好的表現。
3：莫著急
我想這是所有人的毛病，著急走人，著急交接，著急簽字，好像你在公司一天都待不下了。你越是著急，你的領導和與你交接的人就越是擔心，不但相關工作做不好，也很容易直接讓所有人對你產生厭惡。領導有工作能做的盡量給做了，同事需要你解決的問題盡量幫忙，交接的人有不懂你就像帶學生樣認真對待。
人事：就像同學或戰友，在一起工作是我們的緣分，所以一些工作外的事情還是必要處理下的
1：錢結清
有的公司有所謂的說法，所以在員工離職時有的錢是結不了的，相關事宜應該諮詢好公司財務。即使你不在乎錢，這是必要的程式。
2：證拿全
例如離職證明，或者有的是在這家公司辦理的醫保卡、公積金聯名卡等，沒有到手的應該說好將來怎麼辦理。特別是醫保卡，如果你換公司的話很可能將你的醫保卡辦理懸置，有的一兩年辦理不好，至少北京有這樣的。
3：請吃飯
算是乙個正式的結束，也算是乙個離開的必要程式。如果你沒什麼人請，或者你沒有時間請，那是你的問題，自己應該反思。
請您到iteye**看原創，謝謝！
離職 需要注意三個問題
我想除了公務員外，咱們這些打工的都經歷過離職。如果是剛畢業或者小公司，一般離職你走人就行了，說難聽了你在公司算不上老幾。如果你工作幾年了，想要離職，則必須把一些事情料理好。首先是職業素養問題，其次有幾年工作經驗的即使不在公司有重要地位，至少你走了你的專案組是有一定響應的。如果你還是走人直接走就行了，...
需要注意的問題
決策樹id3和c4.5的差別？各自優點？boost演算法 cart 回歸樹用平方誤差最小化準則，分類樹用基尼指數最小化準則 gbdt與隨機森林演算法的原理以及區別。優化演算法中常遇到的kkt條件？作用是？最近鄰演算法knn 分類與回歸 l1和l2函式？l1和l2正則項的比較，如何解決 l1 求導困難...
面試 需要警惕三個問題
根據以往我面試中涉及到的一些問題，根據實際情況和經驗，我覺得大家在面試中需要警惕以下三個問題，但是請注意我的觀點因人而異。第一 從底層做起 其實說白了就是工資先少點，以後有機會了再漲。我想很多人應該遇到過人事這樣的說話。但是一旦我們接受這種所謂的底層，我們往往就一直處在了底層。除非你是應屆的或者你非...