其實，說起培訓，我也有自己的苦衷。大學就讀於東華理工電子資訊工程（在南昌，我也是南昌人），學校開的課程原本非常適合我們在嵌入式這一行的發展，但是呢，由於認知不足我們學得不怎麼樣。經分析得出自己的結論：二，模組玩了之後有問題得不到解決，或者一知半解;
三，對行業和職業定位沒有了解，會迷茫。
下面聊一下我的學習過程。
開班課程是c語言—>cortex-m4—>linux驅動。在學習過程中後來才發現有乙個影響我很重要的點，那就是找問題-問問題-解決問題，不過要解釋一下的是，在問問題之前還是要自己徹底思考一番之後再去問，如果自己就解決了，那相當好了，如果還不行，再去問大佬。學習c語言的時候我就經常跟他們討論和借鑑不管是學習方法還是思考方式。借鑑別人的東西也要棄其糟糠，學會審視自己，說到這裡就不得不說自信了，自信不管是體現行為言語由外散發還是表達思維內在由內散發都是很重要的（具體的後面求職經驗再聊）。
上面說了「不懂就問」，我再聊一聊總結，我自己就常備一本筆記本，也寫了很多總結文件，比如當初學i2c的時候，什麼序列，幀組成，速率啊一堆東西，然後我就建立乙個**把spi和i2c進行對比然後這些東西都很清晰了。學會常總結，然後溫故而知新，又或者哪天總結不夠完善再完善一下。還有就是，我對自己就建立乙個激勵機制，把要做的每一件事都很清楚的規劃出來，可以劃分很細，但是在一定的事件數完成之後就對自己進行激勵，激勵的形式由自己去定（建議在自己的承受範圍內），我當初就是這樣，之後我就去爬了好幾個山。通過這種方式很簡單的表明了，做事情就是要有目的。我的目的與其說目的不如說觀念就是玩，但是得用很好的學習和工作來輔助它。所以學習和工作只是次要，我們開心是主要。但是開心的前提就是把該學的，該做的都盡力做到最好。
求職經驗我打算從三個方面來講。
一，自信。上面我也說了，自信可以由內，由外雙重散發。跟面試官交談，語速適中，最好有輔助的標誌性動作，這樣的交談也能讓人信服。眼神的交流也很重要，眼神不必一直看著面試官，他問問題可以凝視，邊想邊看的那種，回答他的問題可以注視也就是可以一直看著他，因為他很在意這一段時間你的言語的真假，如果你看著他的眼睛體現自信，就很能使他信服，面試效果也會大大提高，最後也能給人良好的印象。還有就是，回答不要吞吞吐吐，這樣會讓人覺得你沒有準備，或者思維不夠敏捷，排除緊張的前提下，流利的交談最能體驗乙個人的交流思維。
二，簡歷。簡歷使你能見到面試官，也就是突破人事那一關。人家最關心的無非是你懂什麼技術，以及工作經歷。技術可以寫自己最善長的，（一知半解湊數的千萬別加進去），工作經歷我當初就是寫了在信盈達的做過的專案，專案要集中體現你負責的部分，寧願丟棄大部分的一知半解的，也要表現出一小部分很精通的。而且這小部分精通的是不管人家怎麼問都問不倒，自己很熟悉，能夠自主組織語言表達出來的。這相當重要！一般還有筆試，筆試刷題可以去一些常見的**，比如牛客網。之後就是刷題，看解釋，反覆執行。
三，心態。心態很重要，「我要在一兩周內找到工作」「我肯定要去***公司」不建議擁有這種想法，秉持良好的心態一直去面試就行了,而我就是這樣做的。一般公司面試完了之後，會有一周一般不會超過一周的等待期，有一部分會發郵件不管成功與否。這段時間內，就要耐心的繼續去面試，沉住氣，等面試了一段時間總會拿到了幾家公司的offer，之後在綜合比較參照自己的意願去做決定。
重要的一段
2006 6 23 22 44 00 重要的一段 這幾個月都用在開發心電監護系統上了，終於告一段落，倍感輕鬆。欣慰的是，有了成果，並且成果正走在產品化路上。5月31日，孕育 設計監護儀樣機結構和pcb 6月7日，生日 pcb板製好，開始焊接和除錯 6月17日，tata，監護儀終於可以見人了。介紹一下...
對於最近一段時間熱門的新技術的感想
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忙碌的一段日子
最近不是一般的忙，在做lotus foundations 的售前資料，和maximo的售前產品研究。乙個是新推出的產品系列，乙個是未曾接觸過的高階資產管理軟體，maximo雖然被ibm收購，但技術尚未接管，這是個很大的麻煩，所以，我幾乎沒有什麼資料可查。都是從網上找來各種各樣的文章，資料，自己研究，...