運維服務一般是以專案的形式管理的，專案內的作業與要求，與部門或公司的制度或管理往往是存在偏差的，這時如果部門或公司處於強勢地位，專案內的作業往往會被衝擊，或者被動的敷衍配合公司的制度和管理。
運維服務的主要內容
（1）裝置管理：對網路裝置、伺服器裝置、作業系統執行狀況進行監控和管理。
（2）應用/服務管理：對各種應用支援軟體的監控與管理。
（3）資料/儲存/容災管理：對系統和業務資料進行統一儲存、備份和恢復。
（4）業務管理：包含對it服務企業自身核心業務系統運**況的監控與管理，對於業務的管理，主要關注該業務系統的csf 。
（5）目錄 /內容管理：該部分主要對於企業需要統一發布或因人定製的內容管理和對公共資訊的管理。
（6）資源資產管理：管理企業中各it運維系統的資源資產情況，這些資源資產可以是物理存在的，也可以是邏輯存在的，並能夠與企業的財務部門進行資料互動。
（7）資訊保安管理：目前資訊保安管理主要依據的國際標準是 iso17799，該標準涵蓋了資訊保安管理的十大控制方面，36個控制目標和 127種控制方式。
（8）日常工作管理：該部分主要用於規範和明確運維人員的崗位職責和工作安排、提供績效考核量化依據、提供解決經驗與知識的積累及共享手段。
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本書的主要內容包括三個主要部分，分為程式設計技術 核心分析和專案例項。這些內容合為一體，讀者可以學習到在moblin上進行應用軟體開發的技能，最終目標是開發乙個moblin作業系統發行版。程式設計技術以c語言為基礎，除了簡單講解語法以外，主要是介紹在moblin系統中真正廣泛使用的gobject程式...
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pyqt5 基本視窗控制項 qmainwindow,qwidget,qlabel,qlineedit,等 pyqt5高階元件 qtableview,qlistview,容器，多執行緒等 pyqt5布局管理 qboxlayout,qgridlayout,qformlayout,巢狀布局等 pyqt5訊...
面試的主要內容
從理論上講，面試可以測評應試者任何素質，但由於人員甄選方法都有其長處和短處，揚長避短綜合運用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實踐中，我們並不是以面試去測評乙個人的所有素質，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內容。面試測評的主要內容如下 1 儀表風度 這是指應試者的體型 外貌 氣...