「墨菲定律」、「帕金森定理」和「彼德原理」並稱為二十世紀西方文化三大發現。
（英文：murphy's theorem）主要內容有四個方面：一、任何事都沒有表面看起來那麼簡單；二、所有的事都會比你預計的時間長；三、會出錯的事總會出錯；四、如果你擔心某種情況發生，那麼它就更有可能發生。
「墨菲定律」的根本內容是「凡是可能出錯的事有很大機率會出錯」，指的是任何乙個事件，只要具有大於零的機率，就不能夠假設它不會發生。
管理學家勞倫斯·彼得從大量失敗案例中總結出一條原理：「在乙個等級制度中，每個雇員都傾向於上公升到不能稱職的地位。」每乙個職工最終都將達到彼得高地，在該處他的提公升商數(pq)為零。至於如何加速提公升到這個高地，有兩種方法。其一，是上面的「拉動」，即依靠裙帶關係和熟人等從上面拉；其二，是自我的「推動」，即自我訓練和進步等，而前者是被普遍採用的。
杜根定律：強者不一定是勝利者，但勝利遲早都屬於有信心的人。自信並勤於實踐，讓你永遠手握坐票。強者未必是勝利者，而勝利遲早都屬於有信心的人。換句話說，你若僅僅接受最好的，你最後得到的常常也就是最好的，只要你有自信。乙個人勝任一件事，85%取決於態度，15%取決於智力，所以乙個人的成敗取決於他是否自信，假如這個人是自卑的，那自卑就會扼殺他的聰明才智，消磨他的意志。
乙個班裡最有出息的學生，往往不是學習成績最好的前幾名，而是班上處於中游的第十名左右的學生。他們既沒有優秀生「想贏怕輸」的負擔，也沒有差生的心理自卑，敢闖敢拼，這就是「第十名現象」。
擁有兩塊以上的手錶並不能幫人更準確的判斷時間，反而會製造混亂，讓看錶的人失去對時間的判斷，這就是著名的手錶定律 。
手錶定理所指的另一層含義在於每個人都不能同時挑選兩種不同的行為準則或者價值觀念，否則那個人的行為將陷於混亂。
也叫「從眾效應」：是個人的觀念或行為由於真實的或想像的群體的影響或壓力，而向與多數人相一致的方向變化的現象。表現為對特定的或臨時的情境中的優勢觀念和行為方式的採納（隨潮）表現為對長期性的佔優勢地位的觀念和行為方式的接受（順應風俗習慣）。人們會追隨大眾所同意的，將自己的意見預設否定，且不會主觀上思考事件的意義。
無論意識到與否，群體觀點的影響足以動搖任何抱懷疑態度的人。群體力量很明顯使理性判斷失去作用 。
經濟學中羊群效應是指市場上存在那些沒有形成自己的預期或沒有獲得一手資訊的投資者，他們將根據其他投資者的行為來改變自己的行為。
羊群是一種很散亂的組織，平時在一起也是盲目地左衝右撞，但一旦有乙隻頭羊動起來，其他的羊也會不假思索地一哄而上，全然不顧前面可能有狼或者不遠處有更好的草。因此，「羊群效應」就是比喻人都有一種從眾心理，從眾心理很容易導致盲從，而盲從往往會陷入**或遭到失敗。
，指強者愈強、弱者愈弱的現象，廣泛應用於社會心理學、教育、金融以及科學領域。馬太效應，是社會學家和經濟學家們常用的術語，反映的社會現象是兩極分化，富的更富，窮的更窮 。名字來自聖經《新約·馬太福音》一則寓言： 「凡有的，還要加倍給他叫他多餘；沒有的，連他所有的也要奪過來」。「馬太效應」與「平衡之道」相悖；與「二八定則」類似，是十分重要的自然法則。中國古代哲學家老子曾提出類似的思想：「天之道，損有餘而補不足。人之道則不然，損不足以奉有餘。」
本福特定律，也稱為本福德法則，說明一堆從實際生活得出的資料中，以1為首位數字的數的出現機率約為總數的三成，接近期望值1/9的3倍。
統治軟體開發中的著名定律
文 翻譯 碼農翻身 和其他領域一樣，在軟體開發的世界中也有一些有趣而著名的定律，開發人員 管理人員還是架構師，都經常在會議或閒談中提到他們，很多時候我們都只是點頭附和，免得讓人知道自己其實根本沒聽說過布魯克斯 brooks 摩爾 moore 或康威 conway 這些大佬。或許是所有的定律中最廣為人...
幾個著名的Windows 「偽」優化技巧
不可輕信謠言 因為需要，謠言就產生了。但可能是太需要了，有些謠言越傳越真，越傳越廣。網路發達了，什麼樣的資訊都有，直接翻譯的 自己編譯修改的 自己發明創造的 最近，在網上，甚至在一些 中已經讓不少謠言使一些電腦初學者陷於深深的誤區中，甚至步入了迷途 現在，電腦使用中的 謠言 一般都 於一些優化系統 ...
研發工作中感受頗深的一些著名定律
在書中，我們經常能夠看到這樣那樣的法則 定律。然而真正經歷過這些事，回過頭來進行深度思考的時候，才越來越覺的這些定律 法則的道理之處。下邊簡述了一些自己感悟比較深刻的定律，當然還有很多，不斷學習，不斷經歷，不斷感悟，不斷成長吧。一，在系統設計時，應該多思考 墨菲定律 1，任何事都沒有表面看起來那麼簡...