2023年自我總結

2021-09-04 12:05:18 字數 1118 閱讀 1084

由於18年逐漸走上了管理層面(雖然只是個小經理),感覺和平時寫寫**有一些本質上的區別 ps:在此我要感謝我的領導(技術大咖,研發團隊的支柱人物),給我時間成長,做最終的把控。

1:以前是別人安排事情,不需要考慮太多,只需要把自己的這塊需求理解清楚然後開發即可

接觸的**和資料庫方面比較多,可以經常充實自己的**能力

2:現在是需要自己考慮整體,常常會涉及到與別人(研發人員)溝通;

這期間涉及到一些坑,

第一:由於研發團隊有十幾人左右,分不同的崗位。剛開始的時候 ,接觸每個人員,跟進每個人員的進度。

壞處:點對點的連線。由於人員較多,精力不夠,造成了自己最忙但效率提高不了,對他人也造成了一定的緊張感和不知所措感。

改進:點對面的連線。每個崗位都會有個小的負責人(這是原先就有的,當時只是自己沒有利用到),由原先針對於每個人員的跟進改為對小組長的跟進。合理利用身邊有能力的人。使有能力的人接手一些工作,做到監督的作用

壞處:造成多次研發修改和工時的延遲

改進:使用需求確認書。需求及工時 需要簽字確認。這種方式可以使研發或者測試人員認真理解需求,畢竟需要簽字確認。對於一些情況,也可以根據需求確認及時找到問題所在及時並及時改進

注意:需求確認並不是為了秋後算賬,而是為了在確認需求這塊使負責人和研發人員確定需求點。比較人與人最難的是溝通。

第三:由於我們沒有專業的測試人員,所以在測試方面可能會有些不足

改進:1)開發人員自測 2)測試組測試:需要先出測試流程圖,盡可能多的覆蓋所有分支

第四:進度問題

由於時間是死的,在有效的時間內,一定要留出一部分時間作為備用時間。不能把時間安排的滿

1)鬆緊有度的工作 2)關於進度的反饋工作及進度的時段監督

自己改善:

1)**和資料庫方面不是很突出,需要逐漸加深基礎知識的理解(這方面以後盡可能的完善自我的不足)

2)管理的把控

3)會議的組織(本人超級不擅長開會,自己開會或者別人開會都緊張腫麼辦)

xss總結 2018自我整理

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