文章試讀
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、二、三、四
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單位組織了一次大規模的內部調入考試，我的一位借調5年多的同事，多次調入都沒有通過，這一次機會自然不會錯過。只是很可惜，又失敗了！這位同事現在正在發愁，畢竟借調這麼久又回去的話，怎麼說都不是滋味，而且為什麼這麼多次都沒有調入成功呢？<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
人在職場中怎樣提高自己的競爭力，怎樣順利的工作，如果出現了這位同事的狀況應該怎麼辦，或者說怎麼避免出現這種狀況，我想有兩個辦法：
1、拼命學習業務，把自己培養成單位中不可或缺的人物。
工作與學校不同，學校中學習的是普遍的理論，工作中需要的只是某乙個方面的業務應用。那麼首先要明白：什麼是業務。我理解業務就是工作單位中應用的規章制度和操作流程的總和，這些制度和流程，可能與其它大多數單位的相同，可能只是相似，甚至也有可能是完全不一樣。
比如軟體開發公司的軟體開發崗位的業務就是公司已經開發的並且正在推廣的產品。你必須熟悉這些產品，必須具備的修改產品以能滿足各種不同客戶的需求的能力，這就是業務能力。可能你會覺得你自己是個軟體開發高手」（尤其是剛畢業的高材生），你應該自己能夠開發出更好的軟體；也有可能你會覺得，這些產品太差勁了，如果讓你來設計會怎麼怎麼樣。但是，請記住，在這些產品沒有被淘汰之前，它們就是你的業務，無論它優秀也好，差勁也好，你都必須熟悉它，都必須能修改它以滿足不同客戶的需求。那種不屑於學習此類「業務」的「高手」，在工作中往往是鬱鬱不得志的。
又比如說銀行業務，同樣乙個產品，大家不要以為所有銀行的規章制度都是一樣的，也不要以為和其它產品的制度規定是一樣的。每乙個新產品出來，你都必須研讀它的管理辦法、協議、憑證、操作規程和操作手冊等資料，並且記住它。也許它們只在這一家銀行有用，也許它們只用上幾年就不用了，但是請記住，這些東西就是業務，你必須熟練它（當然，不同的業務之間肯定是有相關性的，你真的熟練掌握了這些業務，那麼掌握其它業務是很有幫助的）。為了掌握這些業務，最好的辦法是全面測試，從中發現問題，以及處理這些問題的「絕招」，只要程式未改變，這些「絕招」就是沒有寫入規章制度的「業務」， 掌握了它們，你就能輕鬆回答別人的諮詢，你就成為了單位中本崗位最權威的人士，只要這個崗位不撤消，你的地位自然堅如磐石。
那如果這個崗位撤消了怎麼辦？或者別人也學會了怎麼辦？還有新的業務，還有別的業務，你都可以學習，你都可以掌握，如果你總是第乙個掌握新業務的，如果你能全面掌握所有的業務，你就是不可或缺的。
2、拼命學習技術，充實自己。
所謂「技術」是與「業務」相對應的，我理解的技術就是行業中的基礎知識，在各個單位都可能使用的應用。
如果你真的不喜歡當前的工作，或者你喜歡居安思危，有很強的憂患意思，那麼你就要考慮：如果單位今天開除你，你有辦法活下去嗎？這樣你就需要學習技術知識，考各種證，評各種職稱，與社會上的各種人打交道，隨時為明天失去工作而做準備。這樣下去你就擁有了主動辭去工作的資本了。
比如你在銀行科技上工作，你考取了ibm或sco的認證。又比如你在銀行業務部門工作，你考取了銀行從業人員資格證、理財師等證書，這些東西是你再選擇工作強有力的敲門磚。
總之，無論是學習業務還是學習技術，你都要去努力，在工作中同時學習技術和業務是最理想的，但這樣的情況比較少，只有當你的工作就是你喜歡的事情時才會發生。比如你是學校的教師，又特別喜好讀書，那麼讀碩士、博士就是學技術學業務兩不誤。
千萬不要成為業務不想學，技術也不喜歡的人。有的人就是喜歡和別人比，看到別人不工作，自己也不工作，看到別人上班玩，自己也玩，甚至在習慣以後，可能別人工作他卻仍然在玩。其實別人不工作，可能是別人的後台硬，可能是別人把業務學通了，把事情做完了。領導和群眾的眼睛都是雪亮的，做事沒做事一目了然。除非你後台硬扎，否則「今天不努力工作，明天努力找工作」說的就是你。
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