NB要讓人知道

2021-09-05 03:21:03 字數 1630 閱讀 4985

有沒有感覺:

自己水平比那個人高,哪個人就拍馬屁,就會吹,最後他卻成了你的領導

總覺得自己滿肚子學問、滿身的本事沒地方發揮

總覺得自己某方面特別擅長,但卻總沒有人發現你,沒有伯樂

總覺得在外面咋呼的都是跳樑小丑,而自己是真人不露相

總覺得不得志,那個人水平還不如我呢,官比我大,錢比我多,女朋友還比我的漂亮

有嗎?反正我有。

按照人性的弱點說的,人總是會覺得自己比自己真實的能力和水平要好、高、牛,這是人之常情,無可非議。但這種感覺不要過度,否則你一輩子可能都是活在「不得志」的感覺中,不能過上「幸福的一生」。

中國的文化是講究「隱」,大象無形,高手在隱!看武俠**也總是發現,高高手總是在人跡罕至的地方,跳出三界外不在無形中,一般很少參與江湖紛爭,除非需要挽救武林的時候才出面。

中國的市場經濟建立的過程還很短,人少地多,剛剛從溫飽問題上走出來,尚沒有建立完善的市場資源分配機制。所以現在幾乎所有的資源都是競爭性的:你不主動去爭取別人就會得到,需要「搶」。如果你生在歐洲、澳洲,可能高水平的福利制度就能保證你過不錯的生活,即便你不願意上班;如果你生活在完全的計畫經濟體制下,你也不需要所有的地方都去爭,他有自己的規則,每個人該得到什麼都很明確。

但現在不同了!

你不能「隱」,你不能「我覺得我」怎麼樣,而應該讓別人覺得你怎麼樣。你應該控制別人對你的感覺,而不是一幅牛皮哄哄的嘴臉,這樣的人十分可憎。

我遇到過不少這種人,總在給我解釋他多牛,我說你不能光說,你怎麼證明你牛,你怎麼用很舒服的方式讓我覺得你牛。你不能強制告訴我結果(你牛)並讓我接受,你需要拿出東西來證明,然後讓我得出我自己的結果(你牛)。

在個人知識管理問題調查的過程中,許多人"知識的共享與傳播:不知道為什麼共享和傳播,不知道具體方法"。

為什麼要共享和傳播?其本質在於通過將自己的知識共享給別人、傳播給更多的人,讓別人做出對你的判斷:你牛還是不牛,牛在什麼地方!

牛是乙個通俗的說法,任何知識工作者都有區別於他人的優勢,你怎麼突出自己的優勢、特點和能力,怎麼讓更多的人知道你、了解你,認識你、信任你。

買洗髮水的時候,如果沒聽說過的牌子,追求質量的消費者不會購買。知道你、了解你,認識你、信任你就是形成你的品牌的過程,形成你的品牌後,人們在選擇的時候,資源在流動的時候就會流到人們更了解、信任的人和地方。你不能罵人們沒有慧眼,因為這就是現實社會!

所謂名人,就是認識他的人的數量大於他認識的人的數量,這個差別越大,他的知名度越大,名氣越大.

你的知識傳播並被人們認可的範圍越廣,你的知名度越大。如果你的知識僅僅共享給面試你的那個人,那你可能得到乙份工作。上帝的學說傳遞給了全球數億人,人們都追隨他!

不否認有一些地方在壓抑、埋沒人才,其實你可以從自己的角度考慮一下,你自己做了有效的知識共享、傳播工作嗎?你讓別人知道你、了解你、信任你了嗎?

別在等著伯樂來發現你了,這樣伯樂會累死,你會等死!

並非說只有水平特別高、水平特別好的高手才需要去共享和傳播,因為現在的大部分工作都需要跟人協作才能完成,人們會選擇什麼樣的協作物件(招聘新員工是尋找協作物件、提公升乙個經理也是在尋找協作物件),當然會是自己最了解的人!!所以每個知識工作者都應該去願意共享和傳播自己的知識,願意將自己的知識顯性化的表達出來,這一方面促進了自己的學習,另一方面也為樹立自己的個人品牌發揮作用。

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田志剛 NB要讓人知道

有沒有感覺 自己水平比那個人高,哪個人就拍馬屁,就會吹,最後他卻成了你的領導 總覺得自己滿肚子學問 滿身的本事沒地方發揮 總覺得自己某方面特別擅長,但卻總沒有人發現你,沒有伯樂 總覺得在外面咋呼的都是跳樑小丑,而自己是真人不露相 總覺得不得志,那個人水平還不如我呢,官比我大,錢比我多,女朋友還比我的...

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