由於目標的不明確,使很多人沒有方向,不知道如何找工作,找什麼樣的工作,找到工作後也不知道應該做什麼,經常抱怨和跳槽搞亂了自己的生活不知道什麼時候是頭!只能在這裡不斷的抱怨公司和老闆了!
我問過很多這樣的,他們對未來沒有什麼精確的概念,到底該如何做在公司裡得不到知道,什麼都要自己來抗感到很孤獨,而自己的朋友圈子基本也都是這樣的人,同樣的迷茫!
相信有明確的目標的作用不需我細說大家都應該知道,關鍵是如何建立目標的問題!
很多"成功學"都在宣揚這個,但同時也讓很多人設立了不太實際的目標!以下是我個人的意見!
年輕人特別是大學剛畢業的學生沒有長期的,明確的目標是很正常的,也不建議輕易就設立!
你們在之前大部分時間在封閉的學校裡度過,對外界了解不多,終生目標的設立是一件是、人生大事,不能輕易定論,這時候的年輕人什麼都不了解是不可能制定終生從事的目標的,但沒有目標又會很迷茫,怎麼辦呢?
我希望大家給自己一點時間,先建立乙個短期目標,這個短期目標應該有兩個目的:
1.尋找自己喜歡的行業或事業,以備制定終生目標
2.培養學習人的基本能力.
不斷的接觸社會,了解各行各業的人和事,從中發現自己喜歡和適合的行業,這個時間我希望大家不要太急噪,找個物件結婚還要幾年呢,因為要終生陪伴,而事業的道理是一樣的,拿出幾年的時間尋找和準備是值得的!
不論以後從事什麼樣的終生事業,一些需要基本培養的能力是可以隨時培養的.
舉個例子,有很多年輕朋友跳槽的原因歸結為在原企業沒有成長空間!
我會他們乙個共同的問題:你的公司有多少人?一般都會在5個人以上.我接著問:那你有沒有和所有的人成為朋友?你的企業你是否已經是最厲害的人?現在為止還沒有得到過肯定的回答!與人交往的能力重要嗎?是否是你以後從事什麼都必須的能力?那連自己朝夕相處的人都不能成為朋友,還要什麼樣的空間呢?
很多人認為空間就應該是添鴨式的,等著人家來培訓,來指導,這都是不知道自己需要什麼造成的!
這樣你的人生就不會迷茫,也不會浪費!基本能力包括:主動與人交往,堅忍,外向,開朗,等等.
現在的老闆都很現實,給你工資一定是你還有點價值,但要想他主動為你的未來找想很難,除非你能單獨養活他的企業!所以一定要能動性的尋找自己發展提高的空間,把每一件事都看作在培養自己的能力,我們應該感謝挫折,因為那是唯一能讓我們成長的東西,你們應該竊喜這個世界對你們"不公平",因為幾乎每乙個白手起家的成功者都有乙個很爛的開始,而你現在和他們一樣,甚至比他們還好些!
有一天,你是這個企業的頂梁柱的時候,你可以驕傲的離開了,除此以外的所有離開都是懦夫的逃跑,連小小的老闆,平庸的同事你都忍耐不了,到底那裡有你生存的空間呢?
這是人正常的發展之路,希望每個年輕人應該明白.都說就業難,又說招工難,為什麼出現這樣的矛盾,其實也不矛盾,主要是企業總想要現成的,而你們的確不是現成的.還有就是銷售人員不好找,因為你們不願意做!
我給每乙個剛剛走出校門的人的建議都是去做銷售人員.這個職業是最佳的捷徑,主動的,短時間內大量的認識陌生人,研究了解各種各樣的人,把這個你在大學沒有學到的課程濃縮在最短的時間內,當然作為代價你要付出辛勞,但其實你做什麼事情都要付出代價,相對於精神和時間的代價,肉體的磨礪是最微不足道的!
不管你從事什麼,都是和人打交道的過程,要不怎麼有人總結出"21世界人最大的能力就是與人交往的能力"的定論呢?的確如此.
而你們卻都在迴避這個捷徑!
好了.相信你們應該知道做點什麼了!
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