公司簡介
明源軟體股份****自成立以來，始終專注於房地產行業資訊化領域，是目前國內最大的房地產應用軟體及解決方案**商。在與國內優秀地產企業的長期深入合作中，明源先後推出了一系列代表房地產行業最佳業務實踐的軟體產品和多層次的解決方案，並堅持依靠主動、專業的服務來不斷滿足使用者的需求、超越使用者的期望，被業界公認為「房地產企業資訊化最佳合作夥伴」。目前，全國已有包括萬科、龍湖、招商、保利、碧桂園、金地、中海、復地、瑞安等一大批優秀地產企業在內的2000多家房地產企業正在執行著明源軟體。其中，中國地產百強67%以上的企業都正在從明源軟體的管理方案中獲益。員工接近2000人，武漢研發基地約400人，設立在武漢光谷軟體園。武漢研發基地主要負責公司產品研發、專案開發及技術服務等。另在深圳有一部分研發人員，主要負責創新產品的預研。研發團隊人員的增長幅度近3年都保持在40%/年的水平。
公司官網：
明源軟體招聘需求說明
一、 任職要求
二、 面試流程
三、 工作地點
武漢明源優勢
良好的公司發展前景：
公司從事的房地產資訊化行業，近年來呈現連年增長的態勢，研發人力資源增長幅度最近三年都達到或超過140%，正處於快速發展期，團隊內部有大量的中高階崗位空缺和廣闊的職業發展機會。 目前武漢研發中心有近400人，全部從事明源產品和定製化需求的開發工作。武漢研發基地從前幾年的單純以專案交付為目的開發工作，已逐步發展至包括平台規劃、移動產品開發、新產品研發等多種類的研發工作，需要具備不同優勢和特點的研發人員加入以提公升我們的整體研發實力。
廣闊的職業發展空間：
明源的研發團隊分工明晰，舉例來說，我們設立了專職的需求分析人員，測試崗位中分有效能測試、自動化測試、黑盒測試等崗位，每個研發人員在公司內部都有至少3個發展方向（本崗位專家方向、相鄰崗位橫向發展方向、綜合管理方向），並設定了引導人角色，幫助每乙個新人在公司內部學習提公升。每年，我們都通過專業能力認證和人才盤點機制，對研發人員的專業能力進行評估，調整組織結構、人員職位和相應的職位薪酬，以幫助我們獲得成長的同事有新的、更合適的工作機會。
有競爭力的薪酬福利：
公司實行的是年薪制，年薪包中包括固定薪資和績效浮動薪資。績效浮動薪資與績效考核掛鉤，鼓勵多勞多得，高產出高回報，「不讓為明源做出奉獻的人吃虧」。根據員工的真實工資繳納五險一金，產假、年休假等全部遵守勞動法的規定和要求。除此之外，明源還提供通訊補貼、車補、商業保險、健康體檢、節日福利等多種補充福利。
良好的辦公環境：
豐富多彩的文體活動：
公司內部有足球、籃球、羽毛球協會，每週例行組織活動；並成立了攝影協會、騎行俱樂部、瑜伽等組織，集中愛好者一同活動，豐富業餘生活；每年公司還會組織相親會、親子日、開放日等活動，幫助員工走出去豐富人際交往、家屬朋友們走進來了解明源。
關於招聘
如果對這些職位有興趣的話，請將簡歷發給我：[email protected]，我負責為大家推薦。
相信在明源你可以得到很好的職業能力提公升，得到滿意的回報。
快樂工作，幸福生活！
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薪資待遇 8000 12000元 工作職責 1.完成 開發專案的詳細設計和編碼，指導初級程式設計師開發工作 2.參與制定各種規範文件，完成各開發文件編寫，參與資料庫設計工作 3.負責 調優，及時發現和修正可能存在的不安全 和低效率 進行資料庫調優 4.發布和維護已有 專案，優化 排錯，開展各項 安全...