前程無憂有乙個hr新手網友最近遇到了乙個讓她猶豫不決的候選人：
「覺得自己慢慢地算是積累了一些麵人的經驗了，不過今天上午的這個候選人還是讓我很糾結，到底是為了她的誠懇大膽錄用她呢？還是為了謹慎起見不錄用呢？」
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我們招的是hr助理。這個小姑娘樣子挺清秀，不過一眼就能看出兩個耳朵上都打滿了耳洞，雖然她把耳釘都拿下來了。雖然穿得也挺低調，但暗藏朋克風，抬手的時候露出了骷髏釘皮手鐲，手腕上還一閃而過乙個紋身。其實辣一點、酷一點，跟做hr助理這個職位不是很有關聯。但她有句話讓我比較介意：
「不跟不對盤的人說話」
她坦陳自己不擅長跟人交流。我故意把專業知識考量混在她的實踐經驗中，提出了幾個問題，她都回答得不錯，我覺得她表達很清晰，就當場表明她並非不擅跟人交流。她抬了抬眼皮，淡淡地說道：「我只是不跟不對盤的人說話，說了他們也不懂。」
因為之前聊得比較放鬆，於是就這句話我追問了下去，她說了一件她跟前同事比較嚴重的衝突事件，在敘述的時候，重複強調了幾次「我和她的星座不對盤」。
我覺得有點遺憾，最近面下來的新人中，她的思路和表達是最好的。然而她反覆強調了星座的影響，未免有些幼稚。跟前同事的衝突，的確會讓人覺得她跟不對盤的人交流，會引發冷暴力甚至直接衝突，做hr助理恐怕親和力和耐心會不夠。
「賺夠一筆錢就去做喜歡的事」
最後我們聊了聊興趣愛好和對工作的憧憬。這個問題主要考量的是職業規劃，因為一本正經地問職業規劃，往往我問得很生硬，應聘者也回答得乾巴巴，所以我把這個問題融入到個人喜好中。她說她的理想狀態是：工作一陣子，賺夠一筆錢，就去做她喜歡的事情，比如她現在很想學跳舞，比如街舞、鋼管舞，如果學得好就表演幾個月。她現在在組樂隊，將來想靜靜心、養養花和寵物，自己開個小花店。
老實講，這位應聘者有個性、也有個人規劃，但在招聘時如此誠實，反而讓我有點抓狂了——她是真的不太適合hr助理這個職位，你們覺得呢？
反對派：有個性，但不能錄用
前程無憂網友「hr女王」：「她的形象、性格就不適合做hr，穩定性很不夠。就這個職位來說，候選池裡有大把優秀人才，不必要冒這個險。作為hr，得先考慮到以最低成本招到最適合公司的人才。hr助理應當具備什麼樣的素質？強烈的服務意識、高度的執行力、自身形象代表著公司形象，你覺得這姑娘具備這些素質嗎？在別的職位上她也許是棵好苗子，比如創意策劃、市場、銷售部門，有些碰撞，才會有火花。」
前程無憂網友「yoyyou」：「看樓主的描述，感覺hr助理這個職位委屈她了。她就乙個藝術家，您讓她為五斗公尺折腰，高度重複的日常工作很容易讓她覺得無聊，很容易就離職了。如果責任心不強交接做不好的話，對她的上司來說就更痛苦了。」
支援派：誠實是美德，錄用她！
前程無憂網友「小kwan兄弟」：「她在面試前把耳釘拿下來，說明她還是會妥協的，其實鋒芒沒那麼盛；把裝飾和紋身隱藏起來，說明她在堅持自己的興趣同時還會看場合；她喜歡朋克也喜歡園藝，說明她懂得調劑自己的生活，不至於使性格走向極端。有自己想法的人做hr會給整個部門帶來不少活力。」
前程無憂網友「何恩天」：「如果是負責企業文化、組織活動、拓展培訓等這類工作內容的hr助理，她未必不合適。我也有同學是搞搖滾的，能組樂隊不是件容易的事，這比在公司組織活動難多了！」
前程無憂網友「kaien_hsu」：「hr助理還是要招有潛力、能開竅的人，作為上司要是能駕馭好、把握好，將來也是能夠獨當一面的人才。難道你想招個木訥的進來，將來變成她的助理？」
前程無憂網友「sinky0620」：「我想說下我的故事。我兩個耳朵加起來有10個耳洞，喜歡深色指甲油、機車靴，工作4、5年了，現在是一家地產開發商的hrm（人事經理）。我很感謝畢業後第乙個工作單位的hrd（人事總監），他錄用了我，培養了我。」
前程無憂網友「beth」：「單調的日子必須要有這樣的人來調和，關鍵要看她的上司是否能夠駕御這個姑娘。如果不能駕御卻招她進來，很可能吃不了兜著走；如果可以駕御，很可能成為得力助手。面試只是對硬性條件做了規定，軟性技能要用了才知道順不順手，有的人雖然看似乖巧，但用起來未必就合意，引導很重要。」
前程無憂第三隻眼：面試時隱藏起真實的自己，用「套路」回答，被面試官說不真誠；面試時坦白坦率，甚至暴露了一些小缺點，又被面試官說不好駕馭——對應聘者來說，真的好難啊！不管是優點優勢，還是缺點缺陷，在面試時就敢於「做自己」，不是更能給用人單位全面考量的機會嗎？
你呢，在面試的時候敢於表現出真正的自己嗎？
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一 背景 講故事昨天在 github 上準備找找 c 9 又有哪些新語法糖可以試用，不覺在乙個文件上看到乙個很奇怪的寫法 foreach var item in myarray 0 5 哈哈，熟悉又陌生，玩過python的朋友對這個 0 5 太熟悉不過了，居然在 c 中也遇到了，開心哈，看了下是 c...
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表達觀點的技巧 1.考官提問時，考生要注意聽，抓住考官提問的要點，同時合理組織自己的語言，考官未說完，絕不能打斷他的話，靜待考官說完後再從容不迫地發言。2.保持與考官的及時溝通。發言時，一定要密切觀察考官的反應 考官未聽清楚，要及時重複 考官表示困惑，要加以解釋或補充說明 如果考官流露出不耐煩的情緒...