為什麼不推薦為了找工作而學習FPGA

2021-09-07 00:27:39 字數 754 閱讀 5776

最近的幾篇**都改好投出去了,希望後面有好的結果。暫時也就有點閒暇時間空出來了,好久沒有寫技術文章來總結提煉一下了,今天難得就寫一點。

每年到了找工作的時節,總會有很多迷茫的小本甚至是小碩在到處訊問說:我是不是應該去參加個培訓班,去學一門什麼什麼技術。然後學哪個比較好找工作一點,學哪個收入會高一點等等。每當這個時候就有很多抱著就業目的的人來問到底學什麼技術好啊,哪個技術有前途啊,等等。

一般在這個時候,我是不推薦這幫人去學習fpga的。當然,並不是fpga技術不好,也不是學fpga技術沒有前途,而是有別的很多原因。導致它並不適合推薦給以就業為目的的這幫人去學習。

原因一:fpga的「逼格」太高

fpga「門檻」高是幾個方面,乙個是費用問題。雖然fpga的**已經一降再降,但是mcu、dsp的**同樣也是一降再降。在大多數場合fpga還是顯得有點「奢侈」。另外乙個問題就是就是開發能力的問題。相比於mcu或者dsp而言fpga更加靈活,但也意味著對資源的利用和掌控更加「底層」。現在mcu和dsp的開發很多時候就是呼叫一些庫函式,完成一定的功能即可。而fpga卻要組織更底層的邏輯資源去構建一整套完整的系統。雖然有很多ip可以用,但是一方面這些ip都不是免費的,另一方面使用ip可比呼叫乙個函式難多了。這也是為什麼前面說的3個方向要掌握那麼技術的原因,在fpga開發上要從底層開始組織好這些資源,一些基本的理論、方法是必須要掌握的。

門檻太高就導致用它做開發的公司、機構少。換言之能創造的就業崗位也就不多。

原因三:fpga在面臨轉型

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