譯 第二章 什麼是組織

2021-09-08 22:00:12 字數 653 閱讀 3915

(一)組織的理解:

1.組織的存在是為了實現目標,組織管理的存在是為了提公升效率;

2.「公司不是乙個家」:組織中我們是以目標,責任,權力來聯結,而不是用情感來聯結的。

組織有正式和非正式組織之分,正式組織是指運用權力,責任和目標來鏈結人群的集合;非正式組織是指用情感,興趣和愛好來聯結人群的集合;

3.組織必須保證一件事是同一組人在承擔;

4.在組織中人人公平而非平等;

5.分工是個人和組織聯結的根本方法;

(二)組織因目標而存在

(三)組織內的關係是奉獻關係,不是管理和被管理關係,甚至也不是「合作」關係;

(四)組織出在不確定的商業世界中;

一方面需要系統自身的穩定,一方面需要吧自己放在競爭環境中不斷變化;

一方面需要留住優秀的人才,一方面又需要不斷的引進新的人才以打破固有的平衡;

一方面要保證競爭優勢,一方面又要超越自己,放棄固有的東西;

所以每一家企業組織都面臨著乙個全新的現實,這個現實的特徵就是我們前面提到:

組織已不是乙個「封閉的系統」;組織的經營環境已經不再是穩定的狀態;組織中不再存在明確的槓桿;

1.管理者要學會混沌的思維方式;

2.組織需要構建自己的彈性能力;

3.在組織內打破均衡狀態;

4.實現組織學習;

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