中國「小三」太厲害了，又來矽谷高薪挖人

專欄 | 九章演算法

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矽谷是一塊人才福地，聚集了谷歌、蘋果、臉書、netflix和特斯拉等頂級it公司，數以千計的初創公司也在這世界it中心安家落戶。

1.不漲薪資就想挖人？那是沒有可能的！

為了從競爭對手挖走人才，it公司必須而且非常樂意支付高額費用。據paysa顯示，為了成功挖到優質it人才，矽谷it企業願意加薪35%甚至更多。其中 netflix 甚至願意加薪167%，而這只是中位數。

矽谷it公司願意支付的漲薪額度情況一覽表

paysa.com

據了解，很多已經回國的海歸工程師，他們拿的薪資並不低於矽谷。一位來自google的工程師，回來之後的薪酬是200萬人民幣的底薪以及一部分股權，而他在老東家的年薪為23萬美金。

2.bat在美設定「挖人據點」

2023年4月份，真格曾在矽谷辦了一場交流酒會。酒會的主人是蔣為，谷歌大中華區前cmo，當時剛剛加入真格負責在矽谷的投資，所以，那也是一次「創業者挖掘大會」，來的都是谷歌、uber、facebook這些一線科技公司的技術精英。

越來越多的『谷漂』中國工程師們最後發現，加入乙個快速發展的中國企業似乎更加有利可圖，也是乙個明智的職業選擇。在谷歌、linkedin、uber 和 airbnb，他們都有一部分中國工程師在蠢蠢欲動，試圖搞清楚到底是否應該歸國。

儘管中國工程師們已在矽谷佔據了一席之地，但他們卻感到難以晉公升高位，發展空間相對較少，這一現象被稱為「華人天花板（bamboo ceiling）」。資料顯示，在矽谷，亞裔工程師佔據了30%的技術崗位，然而，在管理層的比例卻遠遠低於這個數字。

3.人工智慧成最搶手人才

在網際網路圈子裡，有一句話流傳甚廣：得人工智慧者得天下。bat在北美設定的挖人據點，很大部分都在物色人工智慧領域的人才。

據linkedin近日發布的《全球ai領域人才報告》顯示，基於領英平台的全球ai（人工智慧）領域技術人才數量超過190萬，其中美國相關人才總數超過85萬，高居榜首，而中國的相關人才總數也超過5萬人，位居全球第七。

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