近期在做技術招聘.net崗位，利用了qq群，把招聘資訊發到群裡之後，引起了群裡大多數程式設計師的吐槽，具體文案如下：
薪資這塊是寫的4-8k，幾乎所有人預設的都是4k，雖然實際我們會根據招聘人員的具體情況來定，並不都是最低的。根據大家的反饋反思了下，這個文案只能說不好不差，但確實沒有太大的吸引力。所以就從應聘者的角度反思了下，我自己找工作的時候關注的是哪些點呢？
1、薪資 2、工作時間 3、公司發展前景 4、公司氛圍 5、加班情況 6、人員穩定性 7、交通 8、企業福利
雖然可能先後順序不同，不過綜合考量的話，作為求職者關注的點基本上也就這些。所以在上文的基礎上，在文案最前端把以上8個部分做了特殊說明：
以上改變已經在招聘**做了修改，稍後在群裡發布分時候也注意這些點，看看具體的效果如何在做修改
谷歌進軍招聘 求職者擔心企業獲取瀏覽歷史等個人隱私
騰訊科技訊 據多家外媒報道，谷歌即將推出乙個專業的招聘求職門戶 google hire。這一服務將會對linkedin 構成嚴峻挑戰。目前谷歌這一 尚未上線，但是一些人士擔心，要求使用者使用谷歌程式設計客棧賬戶登入，谷歌可能會向招聘的公司洩露個人隱私資訊，包括過去都瀏覽了什麼 在社交網路上都發布了什...
優秀求職者應主動問的5個問題
摘要 有經驗的面試官覺得簡單地問求職者一些問題是很浪費時間的，所以他們希望求職者能問自己一些問題。求職者要怎樣問，才能顯示出自己的水平呢？一起到文中看下吧。許多有經驗的面試官覺得問面試者一些問題是很浪費時間的，所以面試官總會在面試最後問 你有什麼問題需要問我嗎？一般的求職者並不會太關注面試官會怎樣回...
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