最近的工作心得與反思

2021-09-14 00:51:44 字數 1313 閱讀 4284

----前言

下面的說法就自己個人而言,不代表群體性:

工作上不盡人意的時候,總會想各種各樣的事情,能力上的,工資上的,上級領導上的等等

很多時候還會自視過高,覺得自己做得那麼辛苦,做了那麼多的事情,應該拿更多的工資才對,可是偏偏沒有,也無從訴說,形成一定的心結,工作散漫。

還會找一些覺得比較厲害的東西去看,想去嘗試,但是基本上都沒有邁出第一步的時候

這個是自己最關注也是常常思考的問題,下面通過問答式敘述來自我檢討:

1.為什麼會覺得工作內容多,工作辛苦?

1.1上級安排的任務多,就算加班也不一定忙得過來

2.任務多,難道不是因為公司看得起你麼?

1.2所謂能力越大,責任越大,並不能排除這一方面,或者以後公升職加薪就待明天,只是這個明天還沒有出現

3.是否有過自己散漫的時候?

1.3這個是肯定有的,覺得還沒有到最後期限,自己就一直拖著,為什麼會散漫,還是覺得薪資與工作量沒有對稱上唄,工作積極性很容易喪失

4.有沒有思考過上級沒有給你漲工資?

1.4工作做得不夠好?工作積極性差?沒有靈魂的工作,只是做事做事做事

5.有沒有自己嘗試突破或改變?

1.5找上級領導商量?老實說,有的,只是避而遠之,基本上都沒有直接聊到薪資上這種直接而敏感的問題,也要怪自己錯過了機會,笨得要死。

如果還有機會吧,其實可以說出來,免得這樣的誤會更加深,對個人不好,對工作不好,對公司企業也不好

至於個人技術,能力上吧,進步是有的,專案經驗,技術運用與提公升等,只是這些進步,在別人看來或者都是再正常不過而已,還有可能是,沒有達到別人想要的那個能力效果吧

6.學如逆水行舟,不進則退?

1.6經常也會問自己這樣的問題,一直在幹這樣的事情,會不會某一天就會有人來頂替你的位置,乙個更聰明,更願意學習,能解決實際問題,並且薪資要求比你這個老油條低的人,

答案是肯定的,年資大,對一些公司(像我的公司)來說,並不一定是好事,因為它要付出更多的報酬來應付這樣的人,有機會的話,換個人或者真的是會更好的(並不是對大家的公司都適用)

7.自己的職業規劃?

1.7還記得那個一路打怪公升級刷副本boss打通關的幻想?為什麼叫幻想,因為我的那個幻想(夢想)理我越來越遠了。

對於有乙份工作來說,能解決自己的生存問題,還會一點點的變得稍微的好,這個好也是認真的,甚至還會讓自己變得有點接近幻想了,可是突然某天醒來,乙個別人的提問,一件別人的事情,乙個遙不可及的羨慕,都會跟狠狠的給自己扇乙個兩個三個巴掌,原來自己離夢想還這麼遙遠

最核心的點是

請聽下回分解!!!

last modified:2023年3月29日09:49:24(1)

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