很多人在準備名企
面試
這份寶貴的面試經驗有如下幾個環節：
一、網申(3.25-4.11)
網申真的不知道有什麼要注意的，不知道篩選標準是什麼，
二、筆試(4.13)刷人比例不詳，目測30%
筆試是公務員行測題，基本上乙個模式，雖然考前就知道題型大致什麼樣子，但是懶得準備，當時面的產品經理的書看不完，沒
心情去準備什麼筆試了，聽說筆試刷人不多，過不了也可以霸面，就完全沒準備，第一次做行測題就是在筆試考場上了。乙個小時的時間，四十道左右的填空題，四個附加題，感覺時間很緊張。不過還行，只要調整好心態做下去問題不大。有戰友的，果斷合作吧!
要注意的點呢，我總結了大概四點：
1. 時間要把握好，附加題不算分，但是會有影響，不能不答，也不能花太多時間。
2. 估算就是估算，不要試圖把數字算的很準確，pm估算是很重要的素質。
3. 圖形推理推不出來，相信第一感覺。
4. 文字閱讀速度一定要快，在文字閱讀題上浪費時間不值得。
三、群面(4.18)刷人比例很高，目測60%
前一天收到簡訊通知，群面的時候超緊張，和隊友交流認識了一下，果斷記住了大家的名字和學校。面試的過程各種和諧友愛。每個人都有時間發言，加上大家各種和諧友愛，很順利的面試，最終6進5，乙個比較沉默的財大帥哥悲劇了。
以下是群面經驗總結：
1. 千萬不要有害群之馬，乙個害群之馬能讓大家全軍覆沒!切記!
2. 自我介紹要短，時間緊張，有20秒介紹重點就夠了。
3. 不要隨意打斷隊友，不要質疑最終結果，這些都會減分。
4. leader不是誰想當想當就能當，要慎重慎重再慎重。
5. 傾聽，總結，思考，創新，傾聽是第一位的，創新是壓軸戲。
群面可以幫助面試官來觀測考生的組織協調能力、口頭表達能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。所以大家注意好這些方面，勇敢滴把自己真實的一面表現出來!
四、初試(4.19)刷人比例很高
面試被安排在早上九點半，七點半就到了，在那裡還有幾個科大的戰友六點多就到了，佩服他們!當時我一邊準備，一邊調整嗓子，自以為堅持過面試沒問題，還算淡定，至少能發揮出百分之八十的狀態。
九點二十，我被面試官叫進去了，記得很清楚是12號面試官，群面那位。這是我悲劇一天的開始。
然後就是近乎是絕望的等待，我們和霸面的孩子待遇是一樣的，相當於霸面，只能等面試官有時間有心情才能輪到我們。
龐姐很好，一開始就問我：你就是那個強烈要求要來電商部門的吧。我果斷回答是的是的，就是我。然後自我介紹，我說了一分鐘自己的基本情況，說道愛好的時候被打斷了，從我的愛好開始和龐姐聊天，像是聊家常，聊了很久，中間夾雜著我對電商的認識，問我熟悉的電商模式，我提到了阿里和京東，就b2b，b2c，c2c三種模式進行分析比較，還說了一些自己的關於o2o的想法，後來想想，因為準備不充分，說的很差勁，很多想法很幼稚，我知道自己得到的評價肯定不高，但是通過應該沒有問題，在問完面試官問題之後，被告知會在晚上九點左右通知我後續的面試。然後就回去了，下午6點多收到boss面通知。
以下是幾點總結：
1、 準備準備再準備!專業面畢竟是專業面，沒實力混不過去的。
2、 專業一面的形式有兩種，壓力面是有可能的。
3、 不要迷信學長面經，你永遠不知道要遭遇什麼樣的事情!
4、 堅持不要放棄，是你的終究會是你的。
5、 如果有自己的產品，在這一面果斷拿出來吧!
6、 面試官對你的評價會一直延續到最後，不要以為前後沒聯絡，要記住自己表現出來的是什麼，前後一定要連貫。
7、 hr姐姐很nice，要是有機會去聊天，果斷去吧!
名企對於很多職場人來說意味著更成熟的發展平台、更專業的技能提公升、更有競爭力的職業背書。如果你是畢業生或職場新人，就要在面試時努力展現自己的特長和潛質，讓名氣hr看到你的潛在能力。如果你已經有一定工作經驗，就要認真總結自己的工作能力和專案經驗，讓hr在面試時就能肯定地看到你的專業能力。
騰訊一面涼經分享
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