張大志著
書有歷史了，在我上大學的時候，雷總就看了這本書。如果能在上學期間就接觸到書中關於工作選擇的內容，那麼就可以早早的有的放矢，成為企業需要的人才，並且最重要的是避免被企業忽悠！。
內容主要看了職場部分，還是很有點啟發的。
想改變規則嗎？那麼首先是全面地了解它，然後把規則運用得比制定它的人還要好，之後我們才有資格來改寫、重寫規則。百尺竿頭站腳，千層浪裡翻身；
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其實所有勵志著作的核心內容都只有一句話：「只要努力，便可成功」。
這種受累不討好的活兒是很難做得很開心的。對於我們而言，能做的只是給導師足夠的尊重，盡可能表達我們的謝意。盡力學習，表現自己的能力。
永遠記住，工作中沒有什麼事情是理所當然的。
盡早感受一下無奈和失敗，以提高我們的耐力、磨鍊我們解決問題的思路吧！盡早了解失敗、明白失敗的意義，並不是件壞事。
早日明確我們對利益的態度，有助於我們掌握自己在社會上的行事作風。
即我們想做又能做的事情。在這方面我們既有興趣又具備做好工作的能力。
倒序——從最近的乙份經歷開始寫；（符合閱讀習慣。如果我們換過幾次工作，招聘方還是希望看到我們在目前的公司或者最近一家公司的工作內容）
換工作的目的，就是為了讓自己工作得更快樂，更有幸福感。
我要在的部門會成長到什麼規模？我將有何種成長空間？(面試時候對面試官的提問)
（1）我在這次面試當中，有什麼需要提高或者改進的地方？（每次面試都應該讓自己有所收穫和提高）是渾渾噩噩地在工作中消磨自己的生命，還是找份能讓自己的能力發光的工作，選擇權在我們自己手裡。（2）公司是如何看待（定位）我要從事的職位的？（抓住機會進一步了解公司對該職位的期望）
（3）如果我有幸通過今天的面試，大概多久可以收到複試的通知？（表明對進入公司的渴望）
（4）最後，再次提醒自己的薪水底線，即「低於多少就不考慮相關工作機會了」。
有沒有在相同緯度上的不同工作任務，比如：開發專案中，新加入的程式設計師是否有機會嘗試從需求分析到**開發，直至上線測試、整合測試的工作。
請永遠記住「社會與學校有很大的差別，主要的一點是不能不高興就走人！」
銷售的巧言令色、前台的和顏悅色裡面都包含著職場生存的智慧型，用心體會和學習，為自身所用。只有尊重經驗、尊重閱歷，才能少走彎路。
是否具有良好的企業文化、是否能為今後的履歷加分、是否有不同的工作任務。
每名研發人員的試用期都應該是至少一年
想一想，工作為什麼？工作狂會說，工作是為了更好的工作；正常人會說，工作是為了更好的生活。掌握工作和生活之間的平衡是每個人職業生涯中必不可少的一課
人無壓力輕飄飄是有理論依據的，科學實驗證明，在適度的壓力下工作，有助於我們的快速成長。
大可不必為此傷害我們工作的熱情和良好的心情。
認清了公司的形勢，掌握工作中不同的人對我們的影響程度，正確判斷公司的情況之後，我們要做的就是努力工作，開發好每行**、認真完成每項測試，讓自己的努力盡早展示出成果
莊子說：「吾生也有涯,而知也無涯,以有涯隨無涯，殆已。」把我們的工作與生活之間人為地畫一條線，清晰地把它們分開。工作和追求知識不是我們生活的全部，生活中還有很多美好的東西等著我們。原則上8小時工作時間以外是我們自己的時間。加班也有個下班的時候，下了班的時間就是我們自己的。充分地享受生活，享受屬於我們自己的時光。
工資條、收入證明和離職證明是我每個員工早晚要從hr手裡拿到的三樣東西。
漸入佳境——成熟並非遙不可及
保持良好的心態最重要。好的心態能讓我們走得更遠、更開心！
看著錢的面子完成所有本職的工作
一種態度叫做事業，即力所能及地把工作做得最好，把公司的事當成是自己的事
想事業有成，那首先要做到的就是把自己的本職工作做到最好，額外付出些努力，同時也額外得到些回報
程式設計師所擅長的溝通是與客戶溝通真實需求、與牛人溝通學習心得、與朋友溝通成長所得
我希望試用期 1500 元/月，轉正之後再談。（作者為了證明自己實力，哈哈）
薪水是非常重要的因素，但不是工作中我們唯一需要考慮的因素，請全面評估之後作出自己的選擇。有時，我們還是值得在目前位置上堅持一下的。
即使我們不擅長提要求，那麼每半年總結一下自己工作中取得的成績發給相關領導
新的工作機會薪水增加在25%~30%之間是比較正常的。低於25%的增長除非有其他更好的理由。每個工作的轉換都或多或少有轉換成本（路途遠近、新同事關係等），增長的薪水是用來彌補這些成本的，
大家更在意的是十年裡我們所做的工作、我們的進步和取得的成績。
工資，不僅僅是我們個人價值的體現，更重要的是，它是我們生活幸福、夢想成真的魔術棒。
《莊子》裡說：「吾生也有涯，而知也無涯，以有涯隨無涯，殆已。」每個人的生命都是有限的，不要浪費在無謂的追逐中。
中高階職位，公司很少放在網上。從公司角度更相信內部推薦或者內部提拔的可靠方式。
拓展人脈，我建議你多參加商務聚會，這樣成本更低。
「東家，外面風大、雨大，我有去闖的心，真不成俺還回來繼續好好幹」
獵頭行業永遠是乙個晴天送傘的行業
還有一種相對間接，但可能更容易被客戶接受。那就是告訴客戶，我能幫你把在公司裡你看不順眼的人「鏟走」（挖走），讓你眼前清靜。後者，就是所謂的「獵頭陷阱」。
「不行春風，莫望秋雨」
創業之前，應該看看自己有什麼？什麼是自己擅長的？能為世界做什麼？有什麼樣的社會資源可供自己在創業時使用？沒有收入自己能堅持多久？自己是否只擅長技術？有沒有好的合作夥伴可以在創業中互補？
薪酬始終包括兩部分：為技能而支付的，為忠誠而支付的。
如果非要說創業成功有什麼訣竅，那我認為確實有一點：正確的堅持
一門功課、乙個課後作業、一次跟導師合作的專案機會，只要我們從中有所收穫，都可以為視為經驗；
程式設計師羊皮卷
求職不順利 工作中困難當道 無法解決職場衝突與矛盾 不知道自己的職業目標是什麼，如何有效地調整行動來向著目標前進，以上問題貫穿了研發人員職業生涯的各各階段。本書提供了思路與方案，從找到問題的根源，到正確地面對，再到如何有效地解決和規劃自己的職業生涯，讓職場上我們的生命週期更完美。本書適合那些試圖尋找...
讀《程式設計師羊皮卷》有感
學了三年的電腦科學與技術，面臨畢業了，緊張與迷茫困惑著我。作為應屆畢業生，沒有經驗，沒有人脈，不夠穩重，唯一擁有的激情也快被打擊到崩潰。程式設計師羊皮卷 給了我很大的幫助和提示，我從中了解了程式設計師在職場中會遇到的各種情況，以及解決的方法，在此寫出來跟大家分享一下，希望給未讀這本書的人帶來些許的幫...
《程式設計師羊皮卷》誠徵書評
程式設計師羊皮卷 請猛擊 程式設計師羊皮卷 來評價本書！程式設計師羊皮卷 已陸續在各在 和線下書店上市場。在本書的開始有7 來自csdn 創始人來自獵頭公司高階合夥人 來自資深策劃編輯 來自微軟十大 it英雄 來自技術總監 來自it 專業網路 來自google 但這些應該還遠遠不夠，現在寫推薦的都是...