2023年還有不到乙個月就要結束了，今年的冬天比以往都更冷一些。網際網路寒冬席捲了很多企業，出現了很多公司裁員，討薪等一系列的問題，包括我的公司都經歷了兩次裁員，雖然不是在大公司，但是也足以說明現實的嚴峻了。
現實壓力這麼大的情況下，也引發了我的思考，焦慮。也想著可能在不久之後的某一天會失業，也會在這個寒冬成為失業大軍的一員。這個時候能怎麼辦呢？我覺得單純只靠工資來支撐收入，支撐你的房租，娛樂，房貸等這些已經遠遠不足了。發展副業是我思考的方向。最近剛好看到了乙個概念，也是對發展副業這類人的總結----斜槓青年。
維基百科是這麼描述：
斜槓青年，亦作slash族、彈性就業青年或斜槓族，指一種始自美國紐約女專欄作家及諮詢師馬奇·艾波赫的暢銷書《不能只打乙份工︰多重壓力下的職場求生術》的一種工作態度，具體意指年輕人不再滿足於專一職業的工作模式，而選擇有多重職業及身份的生活。當社會上乙個人的事業可從其工作上的活動辨認其僱傭或專業，斜槓青年採取的是一種多重事業的路向，一種興起於20世紀末期至21世紀初期的趨勢。這些具有多重事業的人可能同時擔任兩份或以上的專業工作，又或在某一行業得到相當成就時轉往另一行業發展。
做乙個有膽識的有為青年
1 乙個年輕人，如果在這四年的時間裡，沒有任何想法，他這一生，就基本這個樣子，沒有多大改變了。2 成功者就是膽識加魄力，曾經在火車上聽人談起過溫州人的成功，說了這麼三個字，膽子大 這其實，就是膽識，而拿得起，放得下，就是魄力。3 這個世界，有這麼一小撮的人，開啟報紙，是他們的訊息，開啟電視，是他們的...
做乙個有膽識的有為青年
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做乙個programmer，而不做乙個coder
programmer是程式的思考者，而coder只是乙個執行者 勞心者製人，勞力者制於人 如果專案不緊的情況下，應該從需求做起，最好能夠窮盡所有的需求，遇到與別人模組互動的情況，規定好與別人互動的介面。然後才是開始設計，抓住需求當中的名詞，想想是否設計成為類，然後根據測試用例，來設計框架結構，至少要...