《敏捷開發體驗式培訓設計及實踐》–所感
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遊戲主要是達到6個目的：
1.直接溝通
2.按計畫式的迭代開發
3.與客戶需求不一致時，有勇氣推倒重來
4.盡早交付，不斷的反饋，盡早測試
5.積級主動
6.簡單的藝術
遊戲分三組參加
a 客戶-專案經理-開發者
b 客戶-開發者
c 客戶-開發者
遊戲的過程是將客戶的看到的圖形傳遞給開發者，並且開發者畫出來。
最終的結果是：b和c組的效果較好。
a和b的兩種模式，恰好代表了兩種開發模式：瀑布式和敏捷式的開發
原因分析：
1.客戶直接與開發者的溝通
2.按計畫式的迭代開發，完成一部分，讓客戶確認一部分
3.與客戶需求不一致時，有勇氣推倒重來
4.盡早交付，不斷的反饋，盡早測試
5.開發者要積級主動的與客戶溝通，獲取客戶的想法，讓客戶配合自己完成工作
6.簡單的藝術，從簡單的入手，開始行動起來，然後再看如何逐步完善它。
敏捷開發思想及Scrum實踐
希望所有的研發人員不僅僅是機械的寫 也能洞悉市場 了解使用者，讓自己的產出能夠適配使用者和市場的需求，這何嘗不是一種成就感 希望所有的研發人員不再受困於狹窄的職場方向，而是有更多可能轉型產品 市場 管理 敏捷開發思想 呆伯特老闆的理解 沒有什麼計畫或者文件，直接開始寫 很多業內人士的理解 迭代 開發...
敏捷開發思想及Scrum實踐
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敏捷開發「松結對程式設計」實踐 計畫與設計篇
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